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【原】一个人有一个人的活法,关键在于心态,调整好,生活才会美好

来源:用户 RT,我想知道:【原】一个人有一个人的活法,关键在于心态,调整好,生活才会美好 收藏 编辑:张晓华

我们有什么样的心态,世界会以此与我们相呼应。比如,我对自己能得到什么好处毫不在意,专注于做好一件事,全心全意地为大家的时候,就会发现不断有机缘向我们靠拢,成功的条件逐渐地成熟,周围的世界也跟着改变。

为什么还没改变?别太着急,当我们这样想的时候,其实就已经把自己想要得到什么放在了前面,首先想到的是利益而不是事情本身,不是想要如何漂亮地完成它。有时候感觉到,怀着私心去办一件事儿,总是容易磕磕绊绊,办得很费劲,还会产生各种矛盾,或许正因如此。

一个人有一个人的活法,关键在于心态,调整好,生活才会美好

不管外边的环境如何,我们都应该先把自己的内心调好,调好了自己,外边的环境就跟着改变了。比如,我们每天都会与形形色色的人打交道,如果我们强行要求别人对自己笑,这不太可能;如果我们只是虚假的笑,别人很可能同样是皮笑肉不笑。但是,我们很清楚地知道,每个人都有其优点,都是独一无二的存在,这个世界因为“不同”才精彩,我是发自内心的喜欢这个世界,对每个人都以真诚的笑容待之,就会发现好像大多数人都能够感知到这种真诚,同时报以真诚的笑来回应我们。

所以,不要管别人对我们笑了没有,我们先对别人微笑,发出善的信息,对他人微微笑一笑,“您好”,他对我们也微笑了。这就是我们先不要管外边怎么样,不要强迫外边人怎么对我好,否则,人家一旦没对我好,您就觉得这世界对我太苛刻,这世界太阴暗了,没有人对我笑,没有人对我好。别管外边的事,把自己的心调好,与人为善,。回想一下,在我们的记忆深处,一定都有别人带给我们的丝丝温暖,哪怕是一个小小的举动或问候,即使过了很多年,如今回想起来仍然是那么的温馨,令人难忘。

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我们发出善念,别人才能回馈以善念。比如,在很多公司里,领导者一开始都是待人亲和、谦恭有礼,给新员工提供好的福利。工作后,员工的薪资能降就降、奖金能扣就扣,或者通过制度的设计,一月一调整,让员工觉得赚不到钱都是自己不够努力等。领导若发现员工与公司不是一条心的时候,没有共同的信仰和追求,公司文化等都形同虚设,怎么办?很多领导让员工天天去学,给员工们讲“道”,讲善文化,讲感恩公司和领导等等,我发现,这些可以起到一时的作用,员工一旦意识到问题,就会群起而弃之,这时候公司往往就会处于动荡的状态,然后来一次大换血,稍不留神就出大问题。其实,所谓上行下效,领导者把自己的内心调好了,员工的状态自然就会跟着改变,就是这么一个道理。

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我们多少人眼光只看到了眼前的这点利益,看不到未来等待我们的是什么。所以,为了上位,为了名誉,为了钱财,在不合适的位置上做着勉强的事,玩命的做,消耗了自己的身体。虽然工作是必须的,但是千万不要玩命去工作,不要消耗健康以换取什么业绩等,就本末倒置了,这样会出问题的。

生活中,不少人的工作量都严重超出了自己健康所能承受的范围,有的人因此而英年早逝。我们叹息之余,惋惜之余,要学会放下,随缘去做,尽力去做,但是不要拼命。尽力,就是在碰到真正危害健康警戒线的时候,懂得停止,这是尽了力。拼命,那是不要命了去做,老子曰:“知止不殆,可以长久”。

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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/view/socangkugm/mlmk/dg/jmsjmjgsWSNkgksgzszz.html report 4595 我们有什么样的心态,世界会以此与我们相呼应。比如,我对自己能得到什么好处毫不在意,专注于做好一件事,全心全意地为大家的时候,就会发现不断有机缘向我们靠拢,成功的条件逐渐地成熟,周围的世界也跟着改变。为什么还没改变?别太着急,当我们这样想的时候,其实就已经把自己想要得到什么放在了前面,首先想到的是利益而不是事情本身,不是想要如何漂亮地完成它。有时候感觉到,怀着私心去办一件事儿,总是容易磕磕绊绊,办得很费劲,还会产生各种矛盾,或许正因如此。不管外边的环境如何,我们都应该先把自己的内心调好

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