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【原】“我,30岁转行来得及吗”:这几条建议让你少走弯路,值得收藏!

来源:用户 RT,我想知道:【原】“我,30岁转行来得及吗”:这几条建议让你少走弯路,值得收藏! 收藏 编辑:从小磊

晓云最近身体特别不好,工作的时候效率低下,不愿意与同行交流,每天上班就像上坟,她找了好多原因,发觉自己越来越不适应目前的工作。

晓云目前30岁左右,做外贸工作也七、八年了,这个行业已经没有什么竞争优势,目前完全是没落的状态,她觉得自己不擅长处理繁复的手续流程等等事务性工作,已经快要燃烧殆尽了。

我们来一起分析一下晓云目前的状况。

一、认真地问自己为什么觉得不适合

如果你和晓云有相同的感受,不妨先认真地寻找一下,哪些原因让你得到不适合目前所在行业的这个定论,是不适应行业,还是不适应岗位。

一般来说,最容易成为影响因素的,是你的性格。在连续几年的工作中,日复一日地着手处理相同的工作,慢慢地消磨掉许多激情以后,你会把对工作的厌烦归结为性格上不能磨合。

认为自己缺少耐性,不能承担精准的工作需要,不能灵敏地调动工作中的各个环节。于是每次出现了问题,会加剧这个想法。

在情绪问题没能合理解决的情况下,工作效果会大打折扣,工作业绩不不理想的时候,来自领导和同部门其他成员的压力,会让你更加怀疑自己不适合眼前的工作。

于是身体和心理上的厌倦感会同时涌来,加剧自己对眼前工作的不适应,从工作响应的动作变得迟缓,到完成工作拖拖拉拉总是要压着最后的期限,甚至偶尔没能及时完成也觉得没什么大不了,破罐子破摔起来。

每天的工作找不到乐趣,于是抗拒上班,一想到要出现在办公室的电脑前,整个人就莫名的疲倦。

二、找到自己具备的优势

事实上,这一切的源头,是没能在日常工作中保持新鲜感。当工作变得熟练,不再有不确定的挑战和未知的激励,日复一日的重复熟悉的套路,我们会在驾轻就熟中失去奋斗的方向。

所以首先要在现有的工作岗位上,寻找到自己期待的价值,比如还没有处理过的案例,有哪些希望在工作中达成的目标,还没有合作过的小伙伴等等,给日复一日地工作增加丰富的兴趣点,在变化重重新寻找价值感,激活对现有工作的热情。

思考自己的职业生涯,针对目前的岗位,还有哪些前沿的理念和技术能力,主动寻找学习吸收的机会。

关注行业的发展和变革,思考行业的未来和岗位之间的关系,思考你未来希望守住的目标。

回顾过往的工作历程,找到你认为最有价值的部分,在以往的个人经历中,有哪些事情或者过程,让你觉得有成就感,或者只是比较愉快也好。

你是怎样处理这些有成就感的事情的,回顾当时的工作思路,思考问题的方式和角度和现在有什么不一样,有没有哪些可以重新拾起,是否可以在现有的工作中采取类似的方式开展工作呢。

在以往工作中你钦佩的同事或者领导,是怎样处理工作中的问题的,有没有可能提供新的解决问题的方法呢。

三、探讨一些可能性

向周围的前辈求助或者请教,询问他们是否有类似的瓶颈期,是如何度过的。

眼下你最棘手的问题也可以拿出来讨论,看看成功的经验里,有哪些是你可以借鉴的。

要知道职场上觉得舒服的情况,就是在走下坡路,永远要保持困难,保持努力。

行业里的佼佼者现在是怎样的状态,从事着怎样的工作内容,有没有哪些正在发起的活动或者提升,可以一起参与进去,不要做独行侠,找到相同的人,用更广阔的视野看待问题。

认真地思考自己的未来,要清晰的判断,究竟是厌倦了眼下的工作,还是有了明确的未来,你的每一次改变都应该和未来的样子息息相关,而不是为了逃避现在。

四、如何寻找新的行业切入点

当这个问题思考得足够充分,明确了希望改变的方向和目标,那么就可以大刀阔斧地开始改变自己了。

优先考虑相近的岗位,在现有岗位的流程线条上,是否有向上或者向下的衔接类工作,可以满足你希望改变的诉求,毕竟在相同或相似的岗位上,你多年的工作经验和职业素养,能够争取更多的可能性。

若相近的岗位无法实现,再考虑调整目标行业,挑选的行业,也本着相似的原则,能最大程度地与现行业有交集,是比较理想的。

新行业的选择,要充分考虑未来的市场份额和近期的市场空间,如果行业比较满档,你不小心进入的是红海领域,无形中给自己的职业变化增加了极大的压力。

找到行业的难点和准入门槛,充分把握自己进入该领域后的优势能力,找到迅速立足并成长的支点。

另外还有一些新的思路,如果某个新的行业,对你的职业背景需求度非常高,那么你的跨行成功就会变得可能性非常大。

写在最后

好的工作从来都给有准备的人,不要选择闭上眼睛混日子,终究消减的是自己。

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