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【原】一把手和二把手同时让你办一件事,我该听谁的?高情商的人这么做

来源:用户 老夏分析师 收藏 编辑:杨美丽

在职场上,对于领导,不管是什么时候都不能去得罪,毕竟县官不如现管,要是得罪了领导,肯定是很难在职场上立足。

真有解决不了的冲突或者问题,作为职场人,要聪明的把决定权交给领导,就能避免你自己得罪人。

在职场上,很多时候是容不得你不得罪人。

毕竟作为一个普通的小职员,对于单位和公司内的领导的话都得听。

比如说单位一把手让你去办事,刚出门碰见二把手告诉你马上去办另一个事,对于这样的麻烦事,那得如何处理。

毕竟两个都是领导,都是需要你去办事,你又不是孙悟空,不能分成两个人。

作为下属的你,夹在中间,得罪这个不好,得罪那个不行。真的是里外都难做人。

曾经我刚学校毕业的时候就遇到过这样的事情,毕竟初出茅庐,没有任何的经验,一不小心得罪了人,自然也就是最终混不下去,离职惨淡收场。

公司的一把手和二把手为了各自的利益相争,是闹得水火不容。

有一次,我刚好接了一把手的工作,结果二把手又找我办事。

我告诉二把手,一把手已经给我布置了任务,现在没时间做了。

二把手当场就翻脸了,直接当场就把我给怼了:“小李,你这个是什么态度,对于我布置的任务是不听了对吧。你是不是现在翅膀硬了,以为过了试用期,就高枕无忧了,连我的话都不听了。”领导噼里啪啦的一大堆直接就把我说蒙了。

自然从那以后,二把手对我是鼻子不是鼻子,眼不是眼,只要抓到小错误,就会把我好好收拾一顿。

后来我也感觉到心累,自然是辞职了。

在单位中,只要你处理不好这种事情,难免会得罪一方,到时候肯定会被一方给记恨。

自然是在工作当中的日子会非常的难过。

一、对于领导都不能得罪

作为下属的你,不管任何时候,都是不能得罪领导。

要知道,在职场中,最重要的关系就是领导关系。

不管是一把手,还是二把手,都是你得罪不起的。

不管你得罪哪个领导都会给你各种小鞋,以后工作中就会让你苦不堪言。

比如说在工作中,只听一把手的,得罪了二把手,到时候,二把手会找你麻烦,让你在职场上混不下去。

得罪一把手也是如此,在你的进阶之路,一把手更是会让你难如上青天,故意卡着你,不让你上。

所以说,作为下属的你,对于领导都是不能得罪。

二、不拒绝领导,决定让领导做

就如同你一般,单位一把手让你去办事,刚出门碰见二把手告诉你马上去办另一个事,

这种时候一把手和二把手的意见不一致了,的确对于执行的你来说,是很难执行的,到底是先做哪一位领导的事情。

越是这种时候,更不能自主主张,反而应该把这样的决定权交给领导。

比如说:当这种工作有冲突时,你可以对二把手这样说,“领导,您这工作紧急吗?张总的刚给我布置了xx工作,比较急,现在就让我去把这个事情干完,他等着我汇报。这个工作大致需要一个小时的时间,您看我办完这个事情立马给您办可以吗?”

这个时候,你没有去拒绝领导,表明了你是愿意帮领导做事的,但是一把手刚布置了任务又比较的紧急,与现在的布置的工作有了冲突。

另外呢,你也用了一把手等着你汇报了压了一下二把手,很多时候二把手就会自己考量一下了。

这种事情,不要自己去拒绝,毕竟自己主动拒绝是意味着你得罪领导。

如果说,二把手,还是要把事情给你做,你已经说明了时间。

如果说二把手觉得来不急,自己就会决定是否还要不要让你做。

这样一来,决定是领导自己下的,不管你做还是不做,都不会得罪双方领导。

三、说话时候表现出为难

其实,作为下属,对于领导你是得罪不起。但是对于领导的工作在工作的时候可以表现出为难。表现出你不是不愿意帮领导去做事,而是没办法。

要知道,领导也不会真的故意为难哪一个,除非已经得罪了他,向领导表明自己的难处,二把手也会体谅。

其实人就是这样子,对于拒绝肯定是会不爽,也不喜欢让别人拒绝。

但是对于为难别人的时候,只要你们自己之间没有矛盾,你越是为难,他越是会不好意思。

这种时候,看着你的为难,说不定二把手会大发慈悲,大手一挥直接说到:“这样啊,那你去先办一把手的事情,既然领导等着你汇报,我的事情就先放一放,如果做完领导的事情,你还有时间,你再做。”

或者是:“那这件事就算了,我另外安排其他人去做,你先办好领导的事情吧。”

所以说,面对一把手和二把手领导布置的工作有所冲突之时,做为聪明的职场人,肯定不是第一时间僵硬的去拒绝,而是会表现的很委婉。

其实很多矛盾或者问题的产生,就是因为语言上的表达不够恰当。

要想避免这样的问题,一定要在说话上下功夫,要做到拒绝了别人,还要让别人自己觉得不好意思,才是真本事。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。

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