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【原】延迟退休,想说爱你也不难?

来源:用户 RT,我想知道:【原】延迟退休,想说爱你也不难? 收藏 编辑:王阿强

十四五规划和2035年远景目标提出要实现基本养老保险全国统筹,推动渐进式延迟法定退休年龄。“一石激起千层浪”,这则“延迟退休”的消息瞬间成为网民热议的话题,赞成者有之,反对者亦不少。

其实,延迟退休,从来都是逐步推进,稳妥实施的,也会征求个人意见,并不是搞“一刀切”,大家没有必要听风是雨。之所以有部分人反对,是因为他们认识上有误区:

误区一,担心发生意外。“明天和意外,我们总是不知道哪一个先来。”很多人担心自己延迟退休期间遇到意外,缴了一辈子养老保险,到头来一个月养老金没有领取可不亏本吗?从个人角度考虑,这种担心不无道理。

实际上,对于企业职工来说,个人缴纳的部分恰好是自己养老保险个人账户累积的部分,永远不存在个人亏本的可能。而且,个人账户里的钱现在每年记账利率高达7%~8%以上,远比自己理财划算。参保人去世以后,允许子女继承,国家还会从统筹基金支付丧葬费和抚恤金。山东省2020年抚恤金标准是10个月的社会平均工资,高达67870元。

误区二,早领养老金早得好处。如果撇开机关事业单位职工不谈,大多数体力劳动者和灵活就业人员,退休以后一方面养老金会年年增长,另一方面自己也可以继续工作额外挣一份工资。这是低收入人群改善退休后生活的重要手段。

目前,不少50岁的女性退休后再去找一份兼职,每月也能有个两三千元的收入,加上养老金一两千元,每月能有三四千元的收入,这可是比自己退休前的收入高不少。即使不出去找工作,在家里照顾子女的孩子或者老人也是非常不错的,家务劳动实际上也是社会产出的一部分。发放养老金也算是她们照顾家庭的一种社会补偿。

养老金还会根据物价增长情况年年调整。国家在调整养老金时会特别对养老金较低人群进行照顾,他们的增长比例一般很高。比如说2020年退休人员平均养老金水平增长5%,而缴费15年养老金只有1000元的人,一般增长速度能增到8%~9%以上。

这种情况下,如果推动延迟退休5~10年,肯定会受到低收入人群的反对了。但是如果适当延迟,辅佐以提升养老金待遇的政策,接受的人群会大量增加。

误区三,增加年轻人就业的难度。很多人说现在年轻人都找不到工作,更何况老年人呢。确实如此,目前的就业岗位竞争压力较大,推动延迟退休会产生老年人就业岗位挤压年轻人的工作岗位的问题。

这种情况在国有企业和机关事业单位比较普遍。受单位编制的管理要求,老年人不退休,年轻人就无法进来。由于单位领导职数的限制,很多有作为的年轻人也无法晋升。老年职工工资高,但是却更趋于保守,工作积极性、创新能力却不如年轻人。这都是现实。

这一点大家也不用过于担忧。我们国家延迟退休方案并没有出台,也没有出台后立即实施。一般会广泛征求社会意见,推动渐进式延迟法定退休年龄。完成这一延迟退休,很有可能会消耗三四十年的时间,对于就业岗位的影响是微乎其微的。

从国家大趋势来看,根据2019年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,2019年我国就业人数是77471万人,2018年是多少人呢?77586万人。每年的就业人数都在减少,主要原因就是社会劳动力的减少。

根据2019年国家统计年鉴的人口比例分析,40岁到44岁、45岁到49岁、50岁到54岁三个年龄段的人口都超过了1亿人,特别是45~49岁年龄段人口数量高达12474万人,这是所有人口年龄段中最高的。这些人群将在未来20年内陆续退休,而社会新成长的劳动力呢?5~9岁7,700万,10~14岁7,600万,15~19岁7,100万。三个年龄段,每个年龄段至少减少3,000万以上,而且还会出现成长的意外人口损失。

所以,就业岗位问题长期来看还是有办法解决的。另外,国家已经明确要实行更具有弹性的退休制度政策。现行的退休年龄是1978年国发104号文件确定的,沿承于1951年和1957年确定的退休年龄制度,可以说退休年龄已经近70年没变。现在的退休年龄是计划经济时代的产物,到达退休年龄必须退休,有一些高级专家和知识分子想延迟退休都很难。中组部、广东省、山东省都实践了一些延迟退休的政策,所有的共性都是在现有退休年龄基础之上,可以选择以现退休年龄自愿退休。那就是退休的灵活性。相信在延迟退休终止,对不同岗位的人群会有这样灵活政策出现。

笔者认为,随着我国步入老龄化社会,人们平均寿命的延长,再加上部分省份养老金存在缺口,延迟退休已势在必行。

那么,如何实行延迟退休呢?笔者建议,实行分类施策,不搞“一刀切”。可针对不同群体采取个性化灵活政策,如,对一些专家、科学家、高级知识分子等,只要他们身体健康允许,本人又愿意继续工作的,可采取延迟退休;对于各级领导干部、公务员,除非岗位特殊需要,一律按现规定退休,没有必要延迟退休;对于教师、医生等事业单位人员以及国有企业人员、一线工人,除特殊工种或有特殊贡献且本人又愿意延迟退休的外,一律不得延迟退休;对于农民工、外资企业、私企、中外合资企业人员,尊重本人意愿。

相信,只要兼顾国家的、集体的、单位的、社会的、企业的、个人的等各方利益诉求,分类施策,不搞“一刀切”,延迟退休的各种不利问题都会有办法解决的!

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