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5个凡是,闭环追责,责任制管理

来源:用户 RT,我想知道:5个凡是,闭环追责,责任制管理 收藏 编辑:从小磊

5个凡是:

①凡是目标都要有结果

②凡是结果都要有具体的实施计划

③凡是计划都要有详细的工作步骤

④凡是步骤都要有明确的衡量标准与时间结点

⑤凡是标准和时间结点都要有关联的责任人与检查人

闭环追责:

找不到问题的根源不放过,找不到问题的责任人不放过,找不到问题的解决办法不放过,改进方法落实不到位不放过,问题、责任人和员工没有受到教育不放过,没有长期改进措施不放过,没有建立档案不放过。

责任制管理:

首先,明确目标责任要与各种责任制相结合,把目标建立在责任制的基础之上,这样可以促使员工提高警惕,如果完不成预期的工作目标将会受到处罚;

其次,要明确目标责任的内容、数量、质量、时间等要求,使责任具体化、指标化,以便于执行、检查和考核;

再次,根据门店或个人所承担的目标责任,授予适当的权力,并分配实现目标所必需的各种资源,以保证目标的实现。明确目标责任要从上到下,按层次逐级落实。

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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/view/socangkugd/mddg/ds/dbbksmWSNkzcbjcjzm.html report 1416 5个凡是:①凡是目标都要有结果②凡是结果都要有具体的实施计划③凡是计划都要有详细的工作步骤④凡是步骤都要有明确的衡量标准与时间结点⑤凡是标准和时间结点都要有关联的责任人与检查人闭环追责:找不到问题的根源不放过,找不到问题的责任人不放过,找不到问题的解决办法不放过,改进方法落实不到位不放过,问题、责任人和员工没有受到教育不放过,没有长期改进措施不放过,没有建立档案不放过。责任制管理:首先,明确目标责任要与各种责任制相结合,把目标建立在责任制的基础之上,这样可以促使员工提高警惕,如果完不

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