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薪酬管理和绩效考核都搞不定,你不加班谁加班?

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谈到薪酬管理和绩效考核,很多人对这一套都不感冒,有些人可能还会感到很反感,觉得公司做这一套就是为了压榨员工和扣钱,毕竟谁不想自己拿到手里的钱多一点,而对于会计来说,有时候也很无奈,搞绩效考核和薪酬管理是个得罪人的活儿,如果公司的薪酬管理和绩效考核制度不是那么合理,那就等着加班吧。因此,一套科学、合理、高效的薪酬管理和绩效考核制度就是提高工作效率的神器。

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今天就和大家分享一套实用高效的薪酬管理和绩效考核制度,助你轻松搞定薪酬管理和绩效考核工作不加班。

薪酬管理和绩效考核制度

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一、薪酬管理制度

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二、绩效考核制度

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办公室绩效考核表格

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其他岗位的考核表格

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工作表现评价表

绩效考核得分表

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