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职场领导懂的这几招,让你的下属服服帖帖

来源:用户 逸香阁居... 收藏 编辑:吕秀秀

相信在职场的领导,碰到很多不听话的下级,而这些下级,有的是家庭政治背景强,而有的是家庭条件好,还有的是工作能力特别强,还有一些是蛮不在乎,这几类人在单位有的很难管理,动不动撂挑子子,身为上级我们该如何管理、如何让自己的下属服服贴贴呢?

一、打铁还需自身硬

想要管理好下属,首先还是需要自己的能力过硬,资历过硬。在职场难免会碰到能力强的人,这类人根本不会平白无故去服从一个能力比自己弱的人,即使当面服从,那也只是表像而不是真正的内心佩服。因此,要想管理好自己的下属就得自己的本事和能力过硬、专业技术过硬,经得起下属的挑战和质疑,这样下属才能真心实意的服从你,你才能更好的管理他们。

二、学会打感情牌

遇到下属有困难时,是领导笼络下属的最好机遇,这个时候当领导的要及时与下属谈话,了解实际情况,给予下属精神上的安慰和资金上的帮助,电话联系和发信息问候,到家里看望看望,做了这些,下属对你的态度会慢慢变好,更佩服你。

三、工作与生活区别对待

在生活中可以与下级是兄弟姐妹,称兄道弟,互相帮助,但是在工作中绝对不能把生活中的情感带过来,工作是工作,生活是生活,要严格区分。

无规矩不成方圆,不能因为生活中关系好,在工作中就往开一面,这样做的后果就是工作弄到最后啥也不是。所以在工作中要立好规矩,按规矩办事,按条条框框开展工作,有严明的纪律,将下属不好的行为约束起来,只有这样才能真正把工作做好,日常运行才能有序的进行。

四、让下属之间进行竞争。

作为一名职场领导,要有驾驭下属的心术。自古帝王都是玩平衡、玩弄权术的高手,不断的挑起大臣之间竞争,甚至互相弹劾,所以没事的时候也可以看一看古装剧,也可以学到里面的不少东西。要想让你的下属对你心服口服,就要利用自己手头丰富的资源进行调配,哪个下属想使用更多,就得根据领导的要求和意向来做事。这样慢慢的下属就会服从你的各项安排

五、认真处理下属越级汇报

越级汇报这样的事情,在职场屡见不鲜,作为领导如果碰到这样的事情改如何操作呢。首先你要分清越级汇报的具体情况,如果说下级有特别紧急重要的事情找你汇报,而联系不上你,如果就这样放那不管,给公司带来损失。这个时候越级汇报并且没有出现公司损失。这样的越级汇报,作为领导要头脑清醒,甚至在适当的时候在你的上司面前表扬你的下属。让下属知道你是尊重和重视他的,也让你的领导相信你得领导能力和团队组织能力。当然如果说是故意越级汇报的事情,并且一而再再而三的发生,这就是对你的挑战了,你的位置可能随时被取代。如果你要反击,首先要争取舆论支持。让上上下下都觉得下属做事不地道,为人不好,心不善。其次是笼络人心。让尽可能多的人站在你的立场拥护你,让你的支持者不断增多。最后在恰当的时机抓住或制造对手的破绽,给予严重打击,最好一招制敌

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