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【原】跳槽工资涨幅多少最合适,能力越强加薪越多,答案很现实!

来源:用户 老夏分析师 收藏 编辑:杨美丽

新自由主义社会哲学思潮盛行的时代,人们的职业观开始出现剧变,其影响深远地延续至今,其中一个核心概念“跳槽”更是在今天的职场广为使用。

毕业时就来到现在的公司,已有将近四年的工作经验,目前薪资已达9500元。

如果考虑跳槽的话,薪资涨多少合适呢?以下是老夏从三个角度展开的解读。

一.工作现状分解,多元结合比较

目前工作现状,毕业已经有将近四年了,现在月薪为9500元,年薪便是11万4千。

在当今的现代企业中,这个数字的福利待遇级别,其实置之于广大同龄毕业生工作者中,其实便已经不算低了,甚至可以说是稳稳的中上水平。

从有限的信息中,已经可以看到现在这份工作的薪资报酬,相信你也有与之相当的能力水平。

殊不知你工作的具体岗位是什么,但无疑你属于较为成功的一部分,也正是如此,跳槽寻求更好的待遇需要更多的考量与分析。

尽管现在的职场人士跳槽越来越频繁,甚至有百分之九十的职场人士都有跳槽的经历,但是跳槽非小事,跳槽容易,跳“好”槽则是很难。

著名英国作家奥斯卡·王尔德曾风趣地表示:“在我年轻的时候,曾经以为金钱是世界上最为重要的东西;现在我老了,才发现确实如此。”

诚然,若是离了物质条件,谁都难以在社会上生存,薪酬待遇对于职场人士而言是十分重要的。

如果跳槽后没有涨薪,没有物质条件上的提升,那我们何苦折腾一场呢?

跳槽时新企业对薪资的开价非常重要,但仍非跳槽所需考察的全部。

在薪资上升的重要前提下,我们也要更多地关注工作内容、工作性质、福利保障、上升空间与发展前景等因素,这样多元结合的比较,我们能得出一个更为全面可行的结果。

二.拥有的跳槽条件

根据最新出炉的《2019国人工资报告》,在工作10年以上的受访者中,月薪过万的人数比例也仅为22.44%。

因此,毕业四年却享有9500元的月薪,其实在职场也实属较高水平。

身在职场,衡量一个职场人士存在价值的重要标准就是工资收入,较高的收入也侧面证明你对于企业所具备的价值。

至于跳槽涨薪,其实没有固定答案和标准,而这些都将是你拥有的跳槽条件,是你溢价能力的基础。

在当今这个充满竞争和挑战的职场上,很少有人对一家企业抱着“从一而终”的念头。

然而,跳槽是一件有预谋的大事,需要根据你的实际情况找好下家。

漫无目的、好高骛远的跳槽是职场人士所需要避免的,“你赌运气,运气也会跟你赌”,这样迷茫的选择注定是没有好结局的。

为了更好的薪资水平,你在此提问以确定合适的薪资涨幅,这个行为本身就是明智的选择,这些参考能够提供给你的跳槽给予巨大的助益。

“槽”起“槽”落,多得是机会和挑战,既然有着跳槽的资本,也有实现跳槽的机会,那便不妨一试。

三.合适的薪资涨幅

针对具体情况,毕业以来四年的工作经历,相对富足的跳槽条件,合适的薪资涨幅是在30%左右,也就是月薪约为1万2千。

这个数字是根据有限的信息得出的,只具备参考价值,实际涨薪可能参考行业水平会有或大或小的波动。

在职场中有一句话叫做“在一个单位熬三年,不如跳三跳”,跳槽所带来直接的经济利益颇为可观,相较苦苦在企业里熬着有更多物质上的好处。

因为是毕业的前几年,你刚刚从大学的象牙塔走入现实的社会,你正值最好的职场年龄,通常会有相对稳定的涨幅。

然而你较短的履历可能成为你跳槽时对方压低工资的借口,如果远低于30%,那么个人认为这显然是不合适的。

在高手如云的职场江湖上,职场人士的跳槽都是为了谋取更好的利益,薪资报酬自然是最直接的收益。

跳槽时职场人士通常会有30%的薪资增长,但最差的打算可能很低,最好的程度也是上不封顶,这取决于实际情况与个人能力。

在跳槽到新企业前,也有企业会把小恩小惠作为吸引你的工具,长远上则是没有给予你太多好处。

然而也有特殊情况,有些公司根本不在乎之前你领多少的薪资,完全按照企业各职位和预算来做出安排。

正如上文所述,跳槽可以改变的不仅仅是薪资水平,也有许多其他因素。

薪资如果上涨不及30%,但在其他方面能给予你更好的职业生涯,也不妨适当地委屈一下,做出更深刻全面的选择,跳出一个好未来。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

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跳槽是好是坏?原公司待遇工资一般,选择跳槽对自...

答:当我们考虑跳槽时,往往会纠结到底跳还是不跳,并且还会对跳到哪里,应该做哪些准备感到很迷茫。这个时候就需要我们对跳槽这件事有个清晰的认识。目前智联招聘网站的首页“求职真经”板块就推出了“职业规划线上辅导课”,该课系统性的讲解了职场中...

为什么跳槽肯定能涨工资?为何在原来公司加薪不如...

答:俗话说的是:人挪活,树挪死,被人用到职场里就变成了人越跳槽工资越高。其实靠的还是个人实力,视个人能力而定,还有越跳槽越糟糕的呢,看自己的实际情形决定吧。

跳槽一般要比原来工资高多少才跳

答:根据自己意愿来, 看你是因什么原因跳槽: 如果是工资问题肯定比以前的高出20%以上适合, 如果是感情问题只要能跳出去就行,待遇与原单位相同也可以。

跳槽是好是坏?原公司待遇工资一般,选择跳槽对自...

答:当我们考虑跳槽时,往往会纠结到底跳还是不跳,并且还会对跳到哪里,应该做哪些准备感到很迷茫。这个时候就需要我们对跳槽这件事有个清晰的认识。目前智联招聘网站的首页“求职真经”板块就推出了“职业规划线上辅导课”,该课系统性的讲解了职场中...

跳槽的话新单位会要求提供原单位工资收入吗?

答:不可以。人还是诚信为本。 有的单位会要求你提供,大多不要的。因为每个单位确定工资薪酬的依据是自己制定的,往往要在本单位内部比较,所以,外来的信息作为参考可以,一般不会是确定的依据。

工作第一个三年后是选择跳槽还是留在原公司

答:同一时间,重要的事情只有一件 只有内心对每件事的优先级是清楚的,才不会慌,尤其在接到新任务的时候,才有可能圆满、及时的完成每一件事。当然,不要对你的领导抱有很大期望,在他交代给你工作的时候,他未必清楚的思考过优先级,这也是需要你...

跳槽,工资比原单位低,工时比原单位长,你还会跳吗

答:这个之前就应该是知道的 要是什么都是没有好的地方的话 那就是没有道理去跳槽的了

跳槽后工资比原来低 跳槽怎么和原来领导说

答:低了,还为什么跳啊?你看中了什么,就直接和领导说呗。比如,离自己家近,方便上下班,或者方便照顾家中老人。

我该如何和跳槽下家说工资和原来工作的事情?

答:我也是刚跳完槽,我也曾经遇到过LZ的问题,现在过来后和HR相处的还不错,通过他得出点经验,希望对你有所帮助: 1、薪水:先对自己定好位(你面试的职位),然后去网上搜索或者问一下你们行业的工资行情(南京薪水普遍低),明白自己的底线,然...

新换的工作工资比原单位高20%,值得跳槽吗?

答:除工资,还要看环境,前途,喜欢程度!

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