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【原】12-管理百科-猴子管理法则

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猴子管理法则学习心得

答:“猴子管理”理论告诉我们: 一、每一个人都应该照看自己的“猴子”; 二、不要麻烦别人照看自己的“猴子”; 三、组织中,每一个人都应该明白自己应该照看哪些“猴子”以及如何照看好它们; 四、不要试图把自己的“猴子”托付给别人照顾。这里的别人可能...

什么是猴子管理法

答:比尔翁肯 (Bill Oncken)曾发明一个有趣的理论—「背上的猴子」。他所谓的「猴子」,是指「下一个动作」。回想一下,你是否有过这样的情形:在走道上碰到一位部属,他说:「我能不能和您谈一谈?我碰到了一个问题。」于是你便站在走道上专心听他细...

猴子管理法则是什么意思?

答:背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。

猴子管理法则的内容

答:比尔翁肯 (Bill Oncken)曾发明一个有趣的理论—「背上的猴子」。他所谓的「猴子」,是指「下一个动作」。回想一下,你是否有过这样的情形:在走道上碰到一位部属,他说:「我能不能和您谈一谈?我碰到了一个问题。」于是你便站在走道上专心听他细...

求:猴子管理法学习心得文章

答:学习姜汝祥博士猴子管理法心得 今天学习了姜汝祥的猴子的管理法:感慨颇深。他的理论中心把责任比喻一个猴子。同时也说每个人心中都有个主题:回避风险。他提到所有的执行在管理层面都可以归结成为一句话,叫做“责权利的对等。 猴子管理的第一要...

猴子管理法则的启示

答:“猴子管理”理论告诉我们:一、每一个人都应该照看自己的“猴子”;二、不要麻烦别人照看自己的“猴子”;三、组织中,每一个人都应该明白自己应该照看哪些“猴子”以及如何照看好它们;四、不要试图把自己的“猴子”托付给别人照顾。这里的别人可能是上...

如何有效授权管理猴子下属 ?

答:猴子管理法则的目的在于帮助经理人确定由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。身为经理人要能够让员工去抚养自己的“猴子”,你也有足够的时间去做规划、协调、创新等重要工作。

管理时间谁得到猴子

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人力资源的故事猴子的故事什么意思

答:朋友: 你提到的这个“猴子管理法则”是管理界的普遍难题! 简要关键点有: 1、所谓“猴子”:就是工作的任务、难题、责任 2、每个人都有很多猴子 3、上级应当培养下级“独立管理好自己的猴子” 4、上级应当为下级设定必要的规则、程序、流程,便于下...

猴子管理法的步骤是什么

答:比尔翁肯 (Bill Oncken)曾发明一个有趣的理论—「背上的猴子」。他所谓的「猴子」,是指「下一个动作」。回想一下,你是否有过这样的情形:在走道上碰到一位部属,他说:「我能不能和您谈一谈?我碰到了一个问题。」于是你便站在走道上专心听他细...

猴子管理法则的启示

不仅要背负写软件这只“猴子”,还要背负卖软件这只“猴子”。 八、“猴子管理”会使人变得自私,类似于各人自扫门前雪,会使团队失去活力, 所以,这个管理法则有外国人发明...

猴子管理法则

翁肯提出的猴子管理法则,目的在于帮助经理人确定已由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。当然,这个法则只能运用在有生存价值的猴子身上,不该存活的猴子,就...

猴子管理法则是什么意思?

背上的猴子--由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论--背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。

猴子管理法则

翁肯的理论让我们知道,如果我们真的想帮助他人,就必须教他们如何补鱼,而不是送他一条鱼。剥夺他人的主控权,去喂养他人的猴子,并无法帮他们解决问题,这只是为别人做他自...

猴子管理法的实质内容是指的什么呢?

猴子管理法则,目的在于帮助经理人确定已由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。当然,这个法则只能运用在有生存价值的猴子身上,不该存活的猴子,就狠心把他杀...

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猴子管理法的步骤是什么

翁肯提出的猴子管理法则,目的在于帮助经理人确定已由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。当然,这个法则只能运用在有生存价值的猴子身上,不该存活的猴子,...

酒店经营 16 法则

19.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理 20.坎特法则:管理从尊重开始 21.波特... 没有第二 85.生态位法则:寻求差异竞争,实现错位经营 86.猴子—大象法则:以小胜大,以...

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