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【原】和领导关系再近,这3件事也不要随便发表看法,对你没好处

来源:用户 齁神在职场 收藏 编辑:吕秀秀
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在职场上有些看法是不能随便发表的,尤其是在领导面前,不管你跟他的关系有多么的近,关于以下三件事情,最好不要随便把自己内心的想法直接讲给领导听。因为看似是你对领导的好处,到最后却会引发成为领导讨厌你的坏处。而且这个坏处一经发生,就会影响你在职场中的方方面面。那就随着我们的分析,来看一下以下三件事情,你在领导面前随意的发表过自己的看法没:

一、领导认同的事情---你说的对与不对,都会被领导误解:如果真的要发表关于领导认同的事情,就一定要谨慎一些,要根据实际情况,比如说领导的意图,以及当时的事件情况,否则的话就很容易你请领导对你的误解。不管你说的是对还是不对,都会让领导对你产生不满的可能性。比如你说对了,那有些领导会觉得你是在拍马屁,说错了,有的领导会觉得你是在挑他的刺儿。所以关于领导的这件事情,还是不要发表自己的意见了。

二、领导私人的事情---容易让领导不适,小心失去好运气:想一想如果是你个人的私事被别人发表意见,你内心的第一感觉会是怎么样的呢?先不管别人说的对你是否有怎么样的影响,单是这种行为,你真的能忍受得了吗?如果自己都忍受不了,更何况你的领导呢?这一系列的反问,总该让你意识到随意发表领导的私事,对自己的影响有多么大了吧。为了不使自己受到这影响,大家还是不要随意的发表这方面的意见了!

三、领导出错的事情---属于揭领导伤疤,完全是没事找事:领导出错没出错,跟自己是没有关系的,你别说要发表关于他这方面的意见了。你何德何能,随意发表,领导出错的意见呢?即便是领导主动在你面前问你对他这方面的意见,你最好也不要随便的发表呀。或者当领导主动问你的时候,你就说一些稍微违心又能让领导满意的话。但前提是你一定要能够正确的把握领导的心思,否则就是在给自己找罪受!

每个人都有发表对别人意见的想法,甚至这种想法已经形成了习惯。在工作上会不由自主的发表对别人的看法,如果同事之间你说错了,随便道个歉,可能也就没有什么事情了。但在领导面前,如果你说错了,可能就不是简简单单的道歉。说不定会影响自己今后整个职业生涯的发展,所以不管你有没有在领导面前发表看法的习惯,是不是在今后跟领导相处的过程当中,多注意一下自己这方面的行为呢?

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无论你与领导的关系有多好,也不要帮领导做这三件事

答:一、临时的工作不要揽 如果身边有同事请了几天假,导致工作无法正常开展下去,这个时候不要主动帮助领导去做这份工作;或者领导手上的一些问题,也不能主动去做,在工作中千万不能当成表现自己的机会,不然自己只会充当炮灰;如果领导主动找你解决...

我感觉自己混的一踏糊涂,工作做不好,和领导关系...

答:1,要塑造“好人缘”的公众形象 “人缘”,其实就是人际关系。一个人的人际关系状况,即是否有个好“人缘”,直接影响到工作,学习,生活顺畅与否,更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么,怎样才能有个好“人缘”呢? 第一,要有容人之量。人际关系中...

怎样和领导相处

答:好问题, 相信很多初入职场的年轻人都会和你一样有这样的烦恼 就算是老鸟,也未必就能处理好和领导的关系 因为“人际关系”这个东西,本就复杂,更难受的是,在中国,在目前,什么样的领导都有,就是所谓“林子大了,什么鸟都有……” 同一套方法,在...

在今后的工作中、如果和领导的关系紧张,你会怎么...

答:探讨领导者对上级交际,在一些人的眼睛里,似乎不可思议,事实上,绝大多数的领导者都有自己的上级,连长上面有营长,营长上面有团长,团长上面有师长:乡长上面有县长,县长上面有省长;科长上面有处长,处长上面有局长,如此等等,不胜枚举。...

如何拉近同事和领导的关系

答:恩 这个问题不是很好解决,简单来说,你的仪容外表首当其冲的,你要让领导通过你的仪表来看你这个人,这是最直观的;然后是对人和蔼,对同事要表现出一种亲和力和安全感,初来咋到要别人有困难尽量帮助,但不要过多的笑脸相迎,这样会让人感觉很...

在工作中如何处理好与上级的关系,与同事的关系?

答:处理好与上级的关系 1.尊敬领导。与上级领导打交道,不论对方年龄比你大还是比你小,资历比你深还是比你浅,都不能看轻,不能只见其短处而百般挑剔,要善于去发现领导的长处,并且,要争取领导的支持,善于动员、说服领导经常参加自己举行的活动...

如何与领导处理关系

答:(一)处理好与部领导关系的意义 可以得到领导的信赖,可以赢得同事更多的拥戴,可以满足心理需要和发展需要,可以提高工作能力和水平. (二)处理与部领导关系的原则 1、尊重而不崇拜 尊重是沟通双方情感,建立融洽的人际关系的前提和条件。对...

如何处理维护好领导关系?

答:怎样和领导相处,这是我们中间绝大多数人都必须面对的一个课题。从某种意义上说,下属和领导相处,融洽与否,小涉个人前途,大关集体以至社会稳定,实在不可小视。因此,部属注重心理调适,始终保持健康的心态,无论是对自身还是对领导者乃至对...

你在工作中如何处理与同事,上级何关系

答:如何处理好与领导之间的关系 一、处理好与领导关系的意义 可以得到领导的信赖,可以赢得同事更多的拥戴,可以满足心理需要和发展需要,可以提高工作能力和水平. 领导与部属是矛盾的两个方面,是对立的统一。二者的关系处理得好,可以形成强大的...

在事业单位,如何处理与领导的关系,如何变的很精明?

答:不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天,不管从哪个角度说,都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。 有些很有“正义感”的人总是有这么种看法:跟领导走得近乎的人,没别的,就是拍马屁的干活,还不就是为了多得点好处,想升官、要待遇,其实也...

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”“织补的那块有点痕迹也不要紧,别人看着也没关系。丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢!... 只准带耳朵、眼睛,不准带嘴巴,也就是不准随便发表意见,以免人们误以为是周总理的指...

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