> 馆藏中心

和领导相处时,不要太聪明,做到这3“傻”,都是情商真正高的人

来源:用户 江山携手 收藏 编辑:王阿强

职场中,大家都喜欢被夸聪明,特别是被领导夸奖的时候,更是乐得找不到北了。但在职场中被夸“聪明”就一定是好事吗?不一定。如今职场中处处尔虞我诈和套路,做人需要聪明点,但千万不能聪明过头了,特别是跟领导相处时,该装傻时就装傻,否则很容易入坑或背锅

和领导相处时,不要太聪明,做到这3“傻”,都是情商真正高的人

1、揣测领导的心思

心理学中有这样一个说法,就是不要轻易去试探人性,揣测对方的心理,因为到最后,你会发现除了失望和倒霉,没有什么好结果。

但是职场中很多员工,为了能更快的走入领导的心中,哄领导开心,认为提前猜测到领导的心思,比领导更早的让他得到想要的,会给领导一种“懂”他,可以做心腹的感觉

确实,员工能猜中领导心中想,会让领导有好感甚至得到些许利益。但人都是贪婪的,这样猜来猜去,终会让自己把握不住尺度,聪明反被聪明误,做出让领导厌恶,产生戒备,为了自己的安全,明里暗里做出打压的行为的

2、越级讨好领导

有些员工善于琢磨人际交往技巧,不管是跟同事还是领导,还是领导的领导,还是老板,都可以很自然的聊得开,并带给他们快乐,为自己争取到更多的接触机会

往往在这个时候,很多员工就容易迷失了自己的定位,开始越级巴结,奉承领导的领导了,认为多跟权势高的领导搞好关系,肯定有肉吃,有汤喝,而且在自己被直属领导打压,排挤时,有个坚强的后盾

不得不说,有这样想法的员工,太把自己当根葱了。要知道自己讨好领导的领导的行为,类似于越级上报,是站不住脚的,别忘了,在领导眼里利益与自保大于一切,越级巴结最终会让自己的直属领导针对,越级领导帅锅,闹得里外不是人的。

3、在同事中树立一呼百应的威望

大家都知道,在公司里与同事打好关系是一件至关重要的事情,可以避免被套路,算计甚至恶意竞争。所以认为跟同事们打好关系,甚至能在同事间树立起自己的人格魅力,做到一呼百应,就会顺风顺水

这样想就大错特错了。试问哪个领导喜欢凝聚员工心的能力比自己还强的员工呢?这种能力越强,越会遭来领导的排挤与穿小鞋,如今职场竞争这么激烈,谁都要为自己的权位的稳固提前做出防备的

所以,在公司里和同事相处时,一定不要把自己推到完美的至高点,风头超过领导了的话,就是自掘坟墓的愚蠢表现了

和领导相处时,不表现的太聪明,做到不揣测领导的心思、不越级讨好领导、不在同事中树立一呼百应的威望这3件“傻”事,都是城府深的人,你认同吗?

赞赏 共11人赞赏

和领导意见不合,高情商的人会怎么做

答:和领导意见不合,高情商的人会这样做: ——DISC。不是广场舞,是DISC人格个性测验。 DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。分为两个维度:关注事—...

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。本文《和领导相处时,不要太聪明,做到这3“傻”,都是情商真正高的人》由网友江山携手 转载收藏,版权归原作者所有,若侵权请联系:E-MAIL:513175919@qq.com
违法违规信息请立即联系本网可获得现金奖励,TEL:1-8-2-1-0-2-3-3-3-8-1(电话仅供违法违规信息举报,侵权类信息请EMAIL。)

www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/view/socangkudk/mcdd/gd/kzjmjsgWSNlbdlbgmkl.html report 4066

热门图片

经济金融企业管理法律法规社会民生科学教育健康生活体育运动文化艺术电子数码电脑网络娱乐休闲行政地区心理分析医疗卫生