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为什么现在的公司都不愿意招“聪明人”了?

来源:用户 闲云野鹤q... 收藏 编辑:张晓华

工作是一个不断修炼内功、参透武林绝学的过程,聪明的人往往容易因为耐不住性子半途而废,而愿意下笨功夫的人反而容易成功。

大二的时候,因为无聊,找了个老师一对一学吉他。

因为有钢琴的基础,所以很多乐理知识老师不用再重头给我讲解,看吉他谱也很快能反应过来对应的品和弦,人家花四周学的课,我可能一节课就过完了。

就连吉他老师也对我说,觉得我比他教的其他学生学得都要快。

每次上完课之后,老师都会交代说,每天要先练习半个小时的爬格子,把基础打好。

学吉他是一个痛苦的过程,这个过程不是心理的,而是生理的。

为什么这么说呢?

为了让吉他发出清亮无杂质的声音,需要用左指腹稳稳摁住指定的弦,通常这个过程会持续2-3个月,你需要每天不停练习基本功——“爬格子”,直到三个月后,你的指腹长满了厚厚的茧,才算是入门了。

我仗着自己比其他人领悟得快,便从网上下载了几首简单的吉他谱,每次练吉他,就略过爬格子的步骤,觉得这个步骤枯燥无趣友痛苦,直接开始弹奏我喜欢的歌曲。

两周后,我便学会了第一首弹唱的歌曲——陈绮贞的《旅行的意义》。

结果上了不到四节课,就觉得没什么可以学的了,自以为掌握了吉他精髓,自己在寝室练就好,没必要去老师那里学习了。

后来你猜怎么着?

我翻来覆去就只会弹唱那么两三首简单的歌曲,而且不管我多么用心弹,换弦的时候总会卡顿,出来的音调就像K歌不幸唱破了音,更让我气馁的是,每次弹完一首歌,手指就酸痛异常。

很快,我便把吉他丢在一旁不再触碰。

直到后来陪朋友去买吉他,我在店员面前试弹的时候,店员好意提醒我说,我握琴的手法有问题。

那一刻我才恍然大悟,终于找到了音飘、手指酸痛的原因。

因为我自以为掌握了吉他精髓,不愿意再跟着老师学习,所以导致手法出现问题而不自觉;
因为嫌练“爬格子”又枯燥又辛苦,直接就开始弹唱,所以基本功也没打好。

记得在前公司工作的时候,老板在年会上说了一句话:“在招人的时候,我不太喜欢聪明人,相反,我喜欢招‘笨’人。”

为什么呢?

“因为笨人更喜欢下笨功夫。”

那时候我便开始思考:

为什么我学不好吉他?
“聪明人”和“笨人”的区别在哪里?
为什么现在的公司越来越不喜欢招“聪明人”了?

1

聪明人看脸色,笨人埋头做事


前两天追电视剧《大江大河》,觉得里面的主人公宋云晖就是一个典型的笨人。

为什么这么说呢?

大学毕业后,宋云晖进入一家国企,在这个国企里面,存在两个派别,一个是以水书记为代表的“革新派”,另一拨是以厂长和技术骨干刘总工为代表的“守旧派”,本来厂里一直是水书记的意见为“圣旨”,但因为后来国家推行“厂长责任制”,所以水书记的权力被削弱。

而厂长和刘总工筹备多年,花了大量时间精力准备引进国外昂贵的先进设备,没想到宋云晖翻遍了国内外先进的资料后发现,这批设备早已被很多先进国家淘汰。

如果当你发现设备有问题,要不要提出来呢?这其实就跟现在发现老板的想法是错误的,是埋头执行还是提出质疑一样。

相信大多数人都会选择沉默,即便相信设备有问题,也没有勇气指出来。

如果指出设备的问题,相当于在众人面前打厂长脸,而且当时正值权力替换之时,厂长必定会维护自己的威严而想方设法给你穿小鞋。

其次,如果你说设备真的有问题,那么有没有解决方案呢?没有解决方案的反对就是耍流氓,最终还是自己给自己招麻烦,把那么一大摊子事情扛在身上。

但宋云晖这个呆子,一点儿都不考虑派系斗争,只是想方设法找出一个最好的解决方法。

他做一件事儿,不去考虑这件事儿会涉及谁的利益,考虑的只是这件事儿对不对。也正因如此,厂里才少走了很多弯路。

与宋运晖相反的是他的大学室友“三叔”,是一个喜欢走捷径的人,他在单位中,成天寻思的不是工作应该怎么做好,而是在领导面前卖乖,泡得势的刘总工的女儿,以为这样就可以少奋斗十年,没想到刘总工一失势,他就露出了真面目,对刘总工女儿爱理不理。

聪明人想方设法走捷径,只有笨人才把心思放在做事上。

一个公司里能不能发展,靠的不是那些有小聪明的员工,而是埋头做事的笨人。

2

聪明人重利,笨人重义


不知道你们有没有发现,现在的公司是越来越”吝啬”在员工身上下血本培训了。

没办法,员工的离职率太高,可能花了大量时间精力去培养的人,挥一挥衣袖,便跳到愿意付出更高薪水的平台上了。

公司和员工的关系越来越随性,为他人做嫁衣裳的事情自然谁都不愿意。

据美国劳工部估计,替换一名普通跳槽员工的成本约占员工全年工资收入的三分之一。

如何留住有能力的员工的心成为了让企业头疼的难题。

很多聪明的员工,有一定的能力,但往往没有什么忠诚度可言,只要谁出的薪资更高,就愿意为谁打工。

前段时间,海底捞上市,创始人张勇夫妇一跃成为中国前50名的富豪。

而海底捞的今天,离不开的,还有一个人,那边是从17岁便跟着张勇的服务员杨丽娟。

杨丽娟不是个聪明人,譬如,在海底捞之前的一家餐馆打工的时候,一个月只能赚120元,有个人提出给她160元让杨丽娟去他那里干,160元不是小数目,比当时杨丽娟的工资多了三分之一。

结果杨丽娟想都没想,笑着婉拒了。

而那个被她拒绝过的人,就是如今身价超过600亿的张勇。

后来由于餐馆老板要离开简阳,换个地方开店,杨丽娟才进入了海底捞工作。

后来杨丽娟成为了海底捞的副总经理,一个人管理着海底捞上万名员工。

猎头纷纷打来电话想要挖走她,开出的价格都是百万年薪还带股份的。

说杨丽娟这个人笨吧,她一个个都拒绝了,还劝他们别再打电话了。

聪明的员工重利,愿意与公司同甘,而笨人重义,愿意与公司共苦。

3

聪明人求快,笨人下笨功夫


在《射雕英雄传》中,郭靖初期其实真的可以用“愚钝”来形容,没有一点就透的资质,但好就好在,他愿意一招一式下笨功夫地学,一天学不会就一个月,一个月学不会就一年。

譬如说号称天下第一的“降龙十八掌”,聪明如耶律齐,都无法学全,为何偏偏郭靖就能学会呢?

并非是郭靖主角光环,正因为他资质鲁钝,所以更能踏踏实实练好一招一式,虽然进步缓慢,但很稳。

特别是对于很多武功而言,参透是一回事,内功匹不匹配得上又是一回事。

用洪七公得话来说,就是郭靖资质鲁钝,内功却早有根底。所以学这种招式简明而内力精神的武功时再适合不过。

不管是降龙十八掌,七十二路空明拳,左右互搏,还是九阴真经,别人练一遍就会的,郭靖就练十遍,加上郭靖心性单纯反而容易专注,久而久之,武功自然而然就上来了。

金庸曾经明言,郭靖不聪明但是有智慧,而比起聪明来说,他更希望自己有智慧。

工作也是一个不断修炼内功、参透武林绝学的过程,聪明人求快,往往容易走火入魔,而笨人总是下笨功夫,一步步修炼内功,打好基础。

最后:在现代社会,聪明人不稀罕,稀罕的是笨人,在大多数人都想走捷径的时候,我们反而要懂得下一点笨功夫。

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公司需要招笨人还是聪明人

答:招聪明人又老实的。

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