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【原】职场潜规则:你越能干,就会干得越多,就会越累

来源:用户 职场生存... 收藏 编辑:吕秀秀

和闺蜜小雅已经小半年没有见过了,以前我们几乎每个周末都会相约聚一聚。

自从她换了份新工作,要么天天在加班,要么就是在出差,整个人忙得喘不过气来。

今天晚上好不容易有时间相约去看电影,可临近下班前的一分钟,她们老板突然说要开会,小雅只能无奈放我的鸽子了。

01

说起来,小雅这样聪明、踏实、靠谱,对工作尽心尽责,工作效率也高的人,应该游刃有余才对。她在公司会议上经常会提出自己的想法和意见,并不是为了表现自己,而是真心实意替公司着想。

因为这些表现,老板认为小雅能力强,在创业型公司,就要能者多劳,因此常常会安排一些不属于她分内的事情交给她。

02

小雅进公司面试的是文案策划,写个几个不错的文案后,得到老板的认可及表扬。

老板有天突发奇想,想某宝上推销产品,就找到小雅,让她学习研究下。

小雅觉得老板如此信任自己,一定要好好表现,加班加点把店铺前期工作全部搞完。不到一个月,老板认为这样做不出效果,而且不愿意花钱做推广,就停止了。

03

没多久,老板看到抖音上很火,而且还能带货,立马让小雅牵头成立抖音运营小组,想创意,自己拍视频。

如今想要拍出火爆的视频,难度还真不小,因此小雅和同事们没少费脑筋,进行了大量的研究学习,不仅如此,还要自己学习剪视频,配音乐等等。

如此忙了两个多月,视频拍了十几个,正准备发布的时候,老板又觉得可能不好笑,还是先不搞了。

04

如此反复几次下来,小雅精疲力尽,自己累死累活不说,还没点成就感。

这不年底了,老板在会议上说,这一年下来,公司啥项目都没有做成,真是太失败了。说着还有意无意的看了小雅一眼。

虽然老板有很大的责任,想一出是一出,可小雅自己也有问题:不要表现出来自己像是全能,什么都会的样子,这样老板只会拿着她去做试错的项目,费力不讨好,而且不太容易出成绩。

05

你越表现出来能干,越容易累,因为你会发现,老板特别容易把那些“脏活累活”安排给你,而且想到什么新项目的时候,也会优先安排给你。

一旦你不会学着去拒绝,就会成为老板试错的先锋军,一次又一次去披荆斩棘,最终做的事情不仅费力不讨好,还容易被老板认为能力不足。

职场不是会的越多越好,而是越专越好,你看似什么都会,恰恰说明你没有什么是特别精通的,在职场上反而容易被替代。

06

不是说在职场不要去学习,但你至少要在某一个领域或岗位上,有牛逼的地方,才能让你在职场有立足之地,不会轻易被淘汰。

适当的隐藏自己,不过于锋芒毕露,可以让你在职场轻松点,深耕一个领域才更有成就感一点。

不然经常换项目,一来很难做出成绩,二来对自己的职业发展不利,那样的老板对员工也是不负责的。

别被他人的“恭维”冲昏了头脑,让你做什么就去做什么。你一定要学着经常自省,去反思和总结工作中的得与失,知道自己要什么,自己能做什么,让自己掌握更多的主动权,而不是被动的接受他人的任何安排。

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