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【原】性格决定命运,注定职场失败的9种性格,现在改还来得及

来源:用户 玻璃茶具... 收藏 编辑:王阿强

不知道你有没有发现,在职场中有人表现平平,却总被领导重用;有人刻苦用功,却始终原地踏步。职场上,到底喜欢什么样的人?什么样的人才能受领导器重?这恐怕是一门值得好好花时间来研究的技能。除了掌握技能,不同的性格在职场中前进的路程也不尽相同。所谓:思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。今天我们就来了解一下,在职场当中容易过早止步的10种性格,对照自检,有则改之无则加勉。

【1】自足

小富即安,追求安逸,是很多职场人的愿望和心态。按理说,能够自给自足,随遇而安也是人生的一种修炼境界。但不是还有一句话吗:别在该奋斗的年纪选择安逸。所以,既然是在工作中,那就应该拿出对待工作的态度——热情。不可没有一点欲求,这样怎么能创造出价值,公司又如何会养这样的闲人呢?

【2】自满

一些自身条件好的人,可能会自带傲娇和自满的感觉。职场中有三句话:不自知者自负,不自省者自傲,不自律者自满。自满的人会更多地活在自己的世界里,有一点小成就便沾沾自喜。这样的人克制力会很差,在创新力,突破力,包括责任心上都差很多。领导通常会把这种性格的人划入黑名单。

【3】自私

听到过一种观点:职场上自私一点才能混得好一点。个人认为这种说法应该是相对老好人而言。在职场中一味地无私、慷慨、大方,也注定会吃亏的。只是我们这里要说的自私是那种只索取不付出,同时看不得别人好。现代职场是一个充满竞争却又需要协助合作的环境。如果在合作与竞争中,常忽略别人的感受,最终必然会形影相吊,顾影自怜。

【4】懒惰

懒惰分两种,一是身体懒惰,二是思想懒惰。身体懒惰的人只想不干,思想懒惰的人只干不想。大脑懒惰的人一直干的都是同样的工作,不思变,不与时俱进;身体懒惰的人,则是执行力太差,想的说的比做得多。无论是哪一种懒惰,结局只有一个,那就是被淘汰。

【5】孤僻

性格比较孤僻的人,不大愿意与人来往,少言寡语,认为把自己的本职工作做好就可以了。但没有一个人能够单独生存在这个世界上,同样也没有一个人能够完全独立的在职场立足,过于不合群的人,通常容易遭人排挤,也容易被领导忽略。在公司找不到自己的位置,时间久了,很容易一声不吭地离开。

【6】保守

你是职场中畏畏缩缩的“保守派”吗?保守派的生活全凭过去的经验,不敢尝试新的东西,看起来降低了试错成本,但却没算到时间成本。跟不上老板的节奏,你猜老板最想甩开的包袱会不会是你。

【7】消极

积极的人像太阳,走到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。消极的人,给人一种不在乎名利的假象,但在他无所谓的外表下,却是极度消极的心态。凡事都能有负面的思想言语应对,这样的人,哪怕再有能力,也难有什么成就。

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【8】轻信

轻信别人的人,会给别人一种有修养的错觉,但其实,轻信却是他的弱点。职场中,相信别人可能更容易建立人与人之间的信任,更有利于开展工作,但与此同时,保护好自己更为重要。所以,轻信的性格,容易把利益拱手让人,也容易把成功交给失误。

【9】冲动

冲动的人往往重情义,但也容易意气用事。冲动容易坏事,冲动也容易许诺。一旦承诺不能兑现,一个人的信誉就会打折。冲动的另一个后果就是影响判断和决策。这种轻率的行为本身,很可能就是失败,不必等到结局发生。

9种在职场不合时宜的性格,不知道在你身上有没有,如果有,请及时调整。

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