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日本足协推出U21出场政策,每一条都适合中超借鉴

来源:澎湃新闻 编辑:从小磊

原标题:日本足协推出U21出场政策,每一条都适合中超借鉴

就在利物浦官方宣布签下南野拓实的同一天,日本足协19日召开发布会,宣布从2020赛季开始,将在J2和J3联赛实施“U21球员出场奖励制度”。

而J2和J3联赛,相对中国足坛就是中甲和中乙联赛。

从新规来看,和2017赛季就开始施行的中超U23政策相比,日本足协此次推行的U21政策差异性很大。从社交媒体的反馈情况来看,大多数球迷认为日本足协的政策,更具可操作性和借鉴意义

南野拓实加盟利物浦。

为什么是U21而不是U23?

2017赛季开始前,中超联赛开始推行U23政策,当时业内对于中国足协重视年轻球员发展的初衷还是予以认可,但也有包括不少老球员在内的圈内人士提出了疑问。

“我们当年都是靠实力在20岁左右就踢上顶级联赛了,如果到了23岁还要靠政策踢球,那么你说这样的球员,还能有什么培养价值?”

很难找出足够的理由去反驳这个观点,事实上球员到了23岁这个年龄,身体水平和技术水平已经基本固定,因此当时就有人提出,其实可以把U23政策变为U21政策。

2017赛季,U23球员其实就是1994年以后出生的球员,如果当时直接采用U21政策,相应就是1996年以后球员,这样就有很大概率让参加东京奥运会预选赛的1997年龄段球员提前两年经历中超联赛。

很可惜,当年的U23政策,甚至都不能起到为奥运练兵的目的……

强行推行PK激励执行

2017赛季推行的中超U23政策,是中国足协要求各俱乐部强制执行,如果比赛中有球队未能完成U23政策,将被判为0-3负。

期间,U23政策还经历了几次变化,中国足协先后出台了U23球员出场人数和外援出场人数挂钩的政策,直到2019赛季下半程,转变为始终要保持一名U23球员在场上的规定。

但日本足协的U21政策并非强制执行,而是带着奖励条款激励执行。

J2联赛基准是3780分钟,日职乙参赛球队有22支,每个赛季共计42轮联赛,也就是说,平均每场比赛只要有一名球员始终保持在场上,或者多名球员累计出场达到90分钟,一个赛季比赛结束后就能符合激励标准。

达到标准俱乐部就可以获得300万日元(19.24万元人民币)的奖励。奖金由J联赛和日本足协平摊,很显然,二级联赛培养年轻人的最终获益者,是顶级联赛和日本足协。

日本足协新闻发布会上解释,推行这个政策的目的是—— 加快年轻球员成长速度,逐步完成世界杯8强、4强和夺冠的目标。这就是日本足球的野心

中超多次出现U23球员上场几十秒被换下的情况。

顶级联赛保持稳定,次级联赛培育新人

与非强制相对应的还有U21政策推行的舞台并不是顶级联赛日职联J1,而是本国第二和第三级别联赛日职乙和日丙联赛。而中国足协推行的U23政策,是在中超联赛和中甲联赛同时实施。

早在U23政策当年推行时,就有很多业内人士认为具体舞台应该放在中甲联赛。更早在北京奥运会那段时期,中国足坛名宿徐根宝就提出过“中超精,中甲轻”的观点——简单来说,就是中超精品化,中甲年轻化。

日本媒体分析称,日本足协之所以将培养年轻人的舞台放在低级别联赛,也是考虑到了顶级联赛竞争压力大,俱乐部的生存压力和培养年轻人或许会有一定的矛盾。而在低级别联赛中,这样的问题基本上并不存在。

现任恒大主帅卡纳瓦罗这两年也在接受采访时表示,意大利联赛也有培养年轻球员的计划,但范围也是在意乙联赛。

门将培养政策值得借鉴

日本U21政策还包括一个鼓励培养年轻门将的细则——门将出场时间按照双倍计算。

也就是说,类似于国安2018赛季让郭全博首发的这种情况,出场时间将可以按照双倍计算。

这样的条款其实特别适合中超,最近几个赛季,能够在中超中获得稳定出场时间的年轻门将越来越少,目前中超各队主力门将基本都是1991年以前出生的球员。

有业内人士担忧,这几年国家队优秀门将云集的情况,会在五年后变为找不到合格的国家队门将……

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