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9月底自已主动离职没办手续,10月5日又被老板请回来上班,中间这休息的4天算正常休息还是算旷工?

来源:360问答 编辑:王阿强
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网友提供的解决方案1:

如果贵单位是标准工时制,这四天是正常休息,不仅是您,大家都是正常休息。前提是,您所说的九月底只能是9月30日,最多提前到9月29日开始没有上班,10月5日恢复上班。我们都是10月8日上班。总体来说,十一休息了7天。离职要提前30天提出,不能说走就走。
网友提供的解决方案2:

老板请回来的,怎么会把这4天算作旷工呢!
网友提供的解决方案3:

如果是被请回来的,那算正常休息或者休假,不算旷工


网友提供的解决方案4:

你想啥好事呢,当然算矿工,但是老板算你加班我们也没意见
网友提供的解决方案5:

可以算休息。
网友提供的解决方案6:

跟老板商量。
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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/s/mqsvrv/cgilhldiccdckldl.html report 463 网友提供的解决方案1:如果贵单位是标准工时制,这四天是正常休息,不仅是您,大家都是正常休息。前提是,您所说的九月底只能是9月30日,最多提前到9月29日开始没有上班,10月5日恢复上班。我们都是10月8日上班。总体来说,十一休息了7天。离职要提前30天提出,不能说走就走。网友提供的解决方案2:老板请回来的,怎么会把这4天算作旷工呢!网友提供的解决方案3:如果是被请回来的,那算正常休息或者休假,不算旷工网友提供的解决方案4:你想啥好事呢,当然算矿工,但是老板算你加班我们也没意见网友提供的解决方案5:可以算休

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