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由于法定假日超过申请失业金办理时间怎么办?

来源:360问答 编辑:张晓华
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解决方案1:

用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

你可以等假日结束再申请的

法定节假日可以领失业金吗

答:办理的工作人员都休息了,领什么领。 ★关于失业金问题论述: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保...

提交辞职报告公司能不能在法定节假日批

答:可以。 推荐我编辑国内辞职资料,其言论有的是小编见解,有的是官方法规,有的是网友言论。三综合的资料,供参考,也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同...

失业金碰到国定节假日是否按时发

答:根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 领取失业金流程如...

四川成都新都区失业金领取签到时间遇到节假日怎么办

答:打失业中心的电话问问就知道了

失业保险金如遇国家节假日会多发吗

答:失业保险金如遇节假日不会多发的。 失业保险金是给失业者的生活救济金,核定几个月就发几个月,每个月也是固定的数目。 失业保险待遇的计算: 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个...

失业金会不会因为节假日推迟发,因为现在医保是在失...

答:医疗保险领取失业金期间,是失业保险基金负责缴费,直接从失业保险基金扣费。不是从个人失业金扣费,这两个之间没关系 失业金按当地社保局要求定期报道,到日期就发放。遇到节假日一般会提前发放 医疗保险的扣费和失业金到个人账户直接没关系,...

为什么农民一年到头工作,没有节假日,也没有奖金...

答:因为工作兴致不一样啊 如果是种地 冬天可以休息 像自由工作者 自负盈亏 没有双倍工资是公司违法 可以去申诉 要双倍就失业 也是公司违法行为 只能说明你工作的公司太差 不遵纪守法 找工作上首都人才网

不定时工作制,周末上班无法安排补休怎么办?已经辞...

答:推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

庐江县金江文化假日酒店的总经理黄冬冰人品差极了...

答:收集整理加工完善的辞职资料,供你参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,试用期提前3天,非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是...

法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资?

法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。关于法定节假日:1、法定节假日...

法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者... 其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定...

法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资

1、发呆节假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工... 时间和工资折算问题的通知》的规定:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...

法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算

劳动法规定在法定节假日安排劳动者加班应当支付不低于工资标准300%的报酬,那么这里指的是在法定节假日加班的整个时间,超出8小时的部分也应当支付3倍工资。

法定节假日的工作时间超过8-24个小时以上怎样计算?

法定节假日安排职工加班的,应当支付300%的工资,但不必安排补休。如果加班时间超过8小时,法律没有明确规定。本律师的意见是超过8小时的工作时间为“加点”按正常小时...

节假日加班超过法定工时36小时如何处理?公司给员工已提供加...

节假日加班如果出现《劳动法》第41条规定每月不得超过36小时的情况时,用人单位可以增加员工人数来确保员工个人的身体健康。如果遇到特殊情况下加班总共时间超过36小...


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/s/mqrvom/cghlecfkcchcdlgg.html report 3762 解决方案1:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理你可以等假日结束再申请的法定节假日可以领失业金吗答:办理的工作人员都休息了,领什么领。 ★关于失业金问题论述: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为

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