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我单位一名离职员工,退回2017年领取的工资和补助费,。今年这笔退款我该如何做账

来源:360问答 编辑:张晓华
有网友碰到过这样的我单位一名离职员工,退回2017年领取的工资和补助费,。今年这笔退款我该如何做账,问题详细内容为:

2017年度做账是借管理费用和主营业务成本贷记银行存款

,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:

摘要是:XXX退回2017年工资和补助费,借记银行存款(或现金),贷记管理费用、主营业务成本


解决方案2:

可以另制作一张凭证,用红字冲销以前的业务。

辞退补偿金怎么做账?是不是直接计入管理费用工资...

答:一、辞退补偿金会计处理为; 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬 二、对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预...

开除员工,经济补偿金如何做账

答:1、根据财会[2000]25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括:离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给...

老师您好,员工离职,单位仍为其缴纳社保,单位缴...

答:单位的社保、公积金都使用其他应付款科目。 发放时扣缴个人部分的分录: 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 等 (实发工资) 其他应付款-社保 (个人代扣部分) 其他应付款-公积金(个人代扣部分) 计提时的分录也是计入其他应付款 借:管理费...

离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款...

答:离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款的账务处理如下: 1、计提社保款项时: 借:其他应收款 贷:应付职工薪酬——社会保险费 2、缴纳时: 借:应付职工薪酬——社会保险费 贷:现金或者银行存款 3、收回社保款时: 借:现金或者银行存款...

离职员工社保回退,退款直接冲抵下月社保费,财务...

答:计提时与其他员工的一并,只是其他员工的计入工资,他的计入应收 借:其他应收款—*** 贷:其他应付款—养老、医疗等 这样,就并入了企业应交社保资金的账户,缴纳时 借:其他应付款—养老、医疗等 贷:银行存款 收到离职员工交来的垫付资金 借:库...

员工离职,单位仍为其缴纳社保,单位缴纳部分和个...

答:单位的社保、公积金都使用其他应付款科目。 发放时扣缴个人部分的分录: 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 等 (实发工资) 其他应付款-社保 (个人代扣部分) 其他应付款-公积金(个人代扣部分) 计提时的分录也是计入其他应付款 借:管理费...

员工当月离职,公司已缴纳下月社保。员工愿意从工...

答:你在2月已经申请离职,在2月公司就应该给你做减员,所以3月缴纳社保的名单里不应该有你。这个可能是公司人员操作失误。既然3月你没有在岗,那么3月的社保应该由你支付。但是你可以以提前过申请为由与公司协商你仍承担个人部分。

冲销已离职员工未领工资700元,应如何做账?

答:红字冲回当时计提应付职工薪酬对应的相关科目生产成本(生产人员薪酬)、 制造费用(车间管理人员)、 管理费用(行政管理人员)、 销售费用(销售人员)等。 借:管理费用-工资 700(红字) 借:应付职工薪酬 700 个人观点,仅供参考。

员工离职带走电脑这笔钱从工资中扣除怎么做账

答:离职的时候,在离职单中应该有计算机相关设备,是否完整归还,或者损坏。就按照有损坏来计算。

我单位一名离职员工,退回2017年领取的工资和补助费,。今年这笔退款我该如何做账

摘要是:XXX退回2017年工资和补助费,借记银行存款(或现金),贷记管理费用、主营业务成本

我把工资错打到一名离职员工卡上,他现在拒不返还这笔钱,我想...

你要准备的是证据 你和你的律师搜集对方银行卡上你打进去的金额和具体的时间 你还要提供你打钱时的凭证 以及对方确实不应该得到这笔钱。 对方构成不当得利,应予以返...

单位给离职的员工多交了两个月的社保,员工后来把钱退回来了...

收到离职员工交来的社保费时:借:库存现金     贷:管理费用-社保费

我把工资错打到一名离职员工卡上,他现在拒不返还这笔钱,我想...

诉讼费为50元。你的问题很简单,对方属于不当得利。你只需证明你往对方的工资卡上打了1408元钱,对方已经离职即可,没必要找律师

我公司一名离职员工社保一直没退出来,由于该名员工还有部分...

要扣的应该是单位帮他缴纳的那部分社保,一般包括20%的养老金、6%的医疗保险、2%的失业保险,各地的标准不一样。

离职员工工资退回的会计分录怎么做?

导读:有些员工是突然申请离职,这是可能公司会提前缴纳社保又或者发放工资,此时离职员工工资退回的情况下,会计分录应该怎么做呢?请看下文。?1?3离职员工工资退回的会计...

离职员工工资退回的会计分录怎么做

怎么做?答:1.支付辞职人员工资会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用... 职工薪酬2.支付工资做:借:应付职工薪酬贷:银行存款(或库存现金)3.辞退工人的工资,如果...

用工单位将员工退回派遣公司只支付了经济补偿金,未支付以前...

履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争... 的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支...

单位给离职的员工多交了两个月的社保,员工后来把钱退回来了...

收到离职员工交来的社保费时:借:库存现金 贷:管理费用-社保费

员工离职,工资未领,未退回装备,怎么做账务处理

未退回的装备,折成价格从工资里扣除,如果有剩余,可以将工资以现金的形式提出来,通知员工来取,如果一直都不取,可以按营业外收入来处理。


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/s/mqqnrn/cggdhdcdkddckdei.html report 4475 解决方案1:摘要是:XXX退回2017年工资和补助费,借记银行存款(或现金),贷记管理费用、主营业务成本解决方案2:可以另制作一张凭证,用红字冲销以前的业务。辞退补偿金怎么做账?是不是直接计入管理费用工资...答:一、辞退补偿金会计处理为; 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬 二、对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预...开除员工,经济补偿金如何做账答:1、根据财会[2000]25

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