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新员工上个月上班八天,这个月发工资会发上个月的吗

来源:360问答 编辑:从小磊
有网友碰到过这样的新员工上个月上班八天,这个月发工资会发上个月的吗,问题详细内容为:

我是2月21号到一个新公司上班的,3月15号该公司发工资,请问3月15号那天公司会结我2月份的工资吗?

,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:

正常情况下,会发放二月份的工资

具体看公司的规定,也有可能是4月15号连同3月份的工资一起发


解决方案2:

正常情况下肯定是要给的


解决方案3:

当然会给你了二月的工资

你好!我是德邦新员工,今天都8号了怎么新员工的工...

答:您好: 一般是5号,如果您没收到,建议您联系当地薪酬组核实具体发放时间。 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

本人进一工厂,新员工进去头七天上八小时,而且七...

答:明显不符合劳动法 哪怕一天也得给钱

国庆后10月8号新入职10月1号-7号这7天法定节假日应...

答:合同签订日期如果是10月8日,那么将按照你8号之后的出勤考虑工资发放 由于是8号签订的合同,也就是前面7天你没上班,也不存在和单位有任何的调休关系,那么根据2013年的放假安排,10月12日补国庆的放假,那么你10月12日上班应该算是加班,这个钱...

工资到底怎么算,我们是五天八小时,双休,底薪150...

答:此类情形 建议你发全薪 因为员工周日无法办理入职 肯定是你们要求的;因为工作时间也没少 虽然不符合薪资的计算方式~但出于和谐建议全薪。 如果不符合公司制度 跟领导打个申请就好了。

杭州飞旭电子厂新员工第一个月怎么算工资的说是按...

答:按11小时计算,8小时以外延长工作时间的要额外支付1.5倍的加班工资。小时工资=月基本工资÷21.75÷8,

请问 新进员工 第一个月只上了8天班 工资该如何计...

答:应该是工资除21.75天乘8天乘90%,因为你是试用期

哪里有新员工必读手册

答:新的不能给,机密性。 给你个过期的,可作参考。 本手册适用于公司所有正式员工、试用期员工。 第一章 总 则 第一条:本公司员工应遵守本公司一切规章、规定、通告及公告。 第二条:本公司员工应热爱日升、爱岗敬业、团结协作、努力实干。 一 尽...

10月新入职的员工例如20号入职,怎么算工资?它不...

答:这个按照公司正常惯例走就是了,一般11月发10月份工资,10月20号入职,发20号后的工资就是了。8天长假是什么,年假吗,年假一般满一年才有吧

海底捞的培训期八天过后,所谓的新员工淘汰,是辞...

答:前面几天培训应该是没有工资的哦。新员工淘汰,应该是辞退的意思。通过培训觉得你不适合。

新工人上班8天辞职不干了工资该怎么结算

答:按实际工作时间结算工资。

新员工上个月上班八天,这个月发工资会发上个月的吗

正常情况下,会发放二月份的工资具体看公司的规定,也有可能是4月15号连同3月份的工资一起发

进公司一个月不到的新员工,发工资的时候是按上班天算呢,还是...

是按上班的天数算的~~

试用期员工没有签订任何合同,上班8天,旷工4天。公司师是否要...

员工手册,那员工是不是有签字呢?他是不是知道公司对于旷工的处理方案?其次,就算以上都是确认的,那公司也不能克扣员工工资,要把应发工资和违纪扣款分开(旷工扣款),做一...

我公司有个员工上班8天,然后由于家里有事,也没到公来办离职...

从道德上讲员工确实做了些工作理应得报酬

2012年12月新进人员上班8天如何算工资呢

报到时算起。正式报到入编,人事局工资科划工资名额,财政局审查一下。十五号之前报到发一个月工资,之后发半个月工资。PS:公务员还要签合同。你确定?

新员工上班5天,就辞职,要结算工资吗?

这种情况属于擅自离职。员工没有按照劳动法程序辞职的,公司可以不结算工资,并保留追究员工违约的经济赔偿的权利。 在员工入职一个月之内未签订劳动合同,公司不违反劳...

请问 新进员工 第一个月只上了8天班 工资该如何计算 谢谢

应该是工资除21.75天乘8天乘90%,因为你是试用期

新进员工上班8天,7天迟到(每次迟到1小时左右),又请假10天后不...

。。。这位员工霸气外露啊。上班的8天按实际工资结算,扣除7天迟到的7小时工资,扣除奖金等,发不了多少钱了

一月工资1200,上月加法定假日休八天,工资发下来1040元,考勤...

如果你是单休的,一个月假如除去节假日是25天,那就是1200/25就是你一天的工资 再乘以你上班的天数

员工上班不足一月能发保底工资吗?

按实际上班时间发工资,不能发保底工资。


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