> 信息中心

国企职称聘任问题

来源:360问答 编辑:杨美丽
有网友碰到过这样的国企职称聘任问题,问题详细内容为:

我做财务的但是想搞个中级工程师,目的就是为了加工资。我拿了外地的职称到本公司,会给聘书吗。还是说一定要和你的岗位同专业的职称才给你聘书

,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:

你做了工程师 拿到了中级工程师的证书 这样工资才高  会计拿了只能拿到多少元的补贴


解决方案2:

有中级职称证书  只是具有了受聘用的资格  单位是否聘用则是另外一回事  你从事的是会计岗位  单位一般只会在会计系列职称中聘任  


解决方案3:

现行职称评聘和专业技术人员管理 实行评聘分开的办法,也就是说不论你有什么样的专业技术职称,都必须要单位聘任你,才能享受相应专业技术岗位的专业技术职务工资标准。



解决方案4:

要么你去做中级工程师的活,赚职称钱

要么你继续会计

这个是不兼容的吧

国企职工职称如何聘用

答:额,是这样子的,现在国家实行的是评聘分离的制度! 也就是说,只要条件达到都可以申报职称,但是申报下来的职称能不能被单位聘用,这个就要看你单位职称空位了,如果有空置的职称岗位,那么实行竞争上岗的原则! 如果单位职称岗位没有空置的,...

国企评职称不承认

答:此职称证虽然对外不承认,但可作为职称评定工作经验一项参考,证明你从事此项工作。

我已经在单位评审通过中级职称,请问这个评和聘,...

答:单位评审通过中级职称,说明具备中级职称资格,虽然具备资格,但是单位不一定聘任。例如:某市教育局人事处处长林英杰举例说,评和聘完全分开了,你可以被评为高级教师,但这只代表你的资格,学校要不要聘你为高级教师,还要看你干得好不好。 很...

你好 原来在国企内部评初级职称,外部不认可,辞职...

答:一般在行业和企业内部评的,在外边都不认可,你可以重新评一个,只要你的资历满足是可以直直接评中级的。有什么疑问可以追问我。

国企里的职称问题

答:一般中字头的给评,如果不评,专科一般是毕业2年后自己考,助工不难

职称问题,我从08年起,在国企上班,一直没评职称...

答:在中国没人你就等吧!今年习总搞得这么紧,有人你也得等,以后机灵点,要不吃亏的是自己。

从国企跳槽到民营企业的技术人员如何申报职称?

答:1、技术人员评审职称包括高级职称,只对单位(企业)不对个人。你说的“现在的单位没有评审职称的资格”的说法是不准确的,任何企业包括小型民营企业的技术人员都可以参评高级技术职称。 2、高级技术职称的评定,由申请者所在单位推荐,当地人力资...

有关国企工人参加职称评审问题

答:这个不冲突,国企一般情况下都有自己的评审机构,够评哪个条件直接在本单位报评就可以了,还有就是以后你用这个国企单位评下来的职称再去考评更高一级的也是可以用的,没有影响

中央企业评定的职称与人事局发的职称有什么区别?

答:中央评定的在全国范围内有效,地区人事局的仅在地区有效,跨省需要重新认定其他方面没有区别。 1.职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)...

国企内部评的职称,跳槽后还有效吗

答:央企得到人社部授权评审的职称证书,可以到省级人力资源和社会保障厅专业技术处换证,全国承认; 未得到人社部授权的企业评审的证书,不予承认。

取得经济师中级职称是否一定要国企或事业单位聘任?还是只要...

不能再评了;其次,经济师和是否聘任应该没关系,考试合格有发经济师证书的( 但是有的事业单位或国企工资和资称挂钩,那么就涉及到聘任问题了,是否聘任要看单位的意愿,但前...

国企职工职称如何聘用

额,是这样子的,现在国家实行的是评聘分离的制度! 也就是说,只要条件达到都可以申报职称,但是申报下来的职称能不能被单位聘用,这个就要看你单位职称空位了,如果有空置的...

国有企业外聘的员工可以评职称吗??

外聘员工,你与单位签订正式劳动合同了吗,单位有没有给你缴纳了社保?若都有的话,你是正式员工,无所谓外内之分,那当然也可以参加职称评定了.

民营企业取得的职称证书国企可以认定吗

可以,只要国企认可。 对于职称聘任问题,用人单位都可以聘用。聘任流程没有特别规定,一般采取合同方式聘用。可以低职高聘,也可以高职低聘。

中级会计职称聘用条件

职称同聘用是两回事。职称是资格,即你通过了中级职称考试,就具备了中级职称资格,聘用则是职位,如果你的单位设立这个职位,也需要通过聘用来就职,就会设置应具备的条件,你...

国有企业的聘用制度

"终身制";国有企业通过转换经营机制、国有资产优化重组、国有民营化,实施减员增效、下岗分流;对原有企业职工买断身份后完全是按照市场经济运作的"聘用制"用工形式。现...

你好,国企职工,取得高级职称,在私企退休,可以享受高级职称多涨...

高级职务的技术人员,退休也是60周岁,获得高级技术职称,并且在相应的工作岗位上班的,可以按照高级技术职务办理退休,享受相关待遇,但是你是在私企工作,是不是聘任你为高级...

关于国企员工职称考试的问题!

你原来是在技术岗位,所以评定了助理工程师。在你评定完助理工程师后,从事本职业(依然做技术),担任助理职务四年以上。就可以评工程师。 1、你评定助理级后,时间是否够...

有关国企工人参加职称评审问题

这个不冲突,国企一般情况下都有自己的评审机构,够评哪个条件直接在本单位报评就可以了,还有就是以后你用这个国企单位评下来的职称再去考评更高一级的也是可以用的,没...

中级会计师聘用问题

职称同聘用是两回事。职称是资格,即你通过了中级职称考试,就具备了中级职称资格,聘用则是职位,如果你的单位设立这个职位,也需要通过聘用来就职,就会设置应具备的条...


请注意,本站信息均由系统收集自互联网,相关信息仅供参考,医疗等重要信息请以正规途径为最终意见,本站不承担任何责任!

www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/s/mqqnqr/cggdghgdhkdchdcg.html report 4643 解决方案1:你做了工程师 拿到了中级工程师的证书 这样工资才高  会计拿了只能拿到多少元的补贴解决方案2:有中级职称证书  只是具有了受聘用的资格  单位是否聘用则是另外一回事  你从事的是会计岗位  单位一般只会在会计系列职称中聘任  解决方案3:现行职称评聘和专业技术人员管理 实行评聘分开的办法,也就是说不论你有什么样的专业技术职称,都必须要单位聘任你,才能享受相应专业技术岗位的专业技术职务工资标准。解决方案4:要么你去做中级工程师的活,赚职

热门图片

电脑网络手机数码生活游戏体育运动明星影音休闲爱好文化艺术社会民生教育科学医疗健康金融管理情感社交地区其他