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劳动者的定义?精神病能否成为劳动者?

来源:360问答 编辑:刘梓楠

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解决方案1:

广义上的精神病人,包括多种病症,而且病情有轻有重。只要没有完全丧失劳动能力,能够从事力所能及的社会劳动,就可以定义为劳动者。


解决方案2:

精神病可以成为劳动者,但要有监护


解决方案3:

如抑郁症也是精神病的一种,但是抑郁症患者可以辨认自己行为,应当是完全民事行为能力人。当然可以成为劳动者。并非所有的精神病人都是无民事行为能力人,只有“不能辨认自己行为的”精神病人才是。


解决方案4:

劳动者与精神病患者可以有交集,即有重叠部分也有非重叠部分,故精神病患者可以成为劳动者。


解决方案5:

精神病也是可以成为劳动者的


解决方案6:

精神病人你要看他(她)的发病程度,如果是在正常情况下,他(她)还是有劳动能力并且能够参加劳动的,当然也是劳动者.特殊情况下,他(她)做为特殊疾病的病人,不能\也不能够安排参加劳动.


解决方案7:

具有一定的劳动能力并参与活动的人


解决方案8:

不在发病期就可以


解决方案9:

精神病一般不能成为劳动者


解决方案10:

参与社会劳动的都是广义上的劳动者。精神病经过专门坚定,符合就业条件的,也可以从事可以从事的行业。

劳动法精神病规定

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发现劳动者患精神病,用人单位能解除劳动关系吗

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为什么患精神病需五年后才能做劳动能力鉴定?

答:因工作关系导致精神病并影响员工的职业劳动能力可以鉴定为几级伤残? 应该属于六级伤残。六级伤残鉴定标准,又名工伤六级劳动能力鉴定标准,凡符合如下情形之一的,应鉴定为六级伤残,享受六级伤残赔偿标准。 1)轻度智能损伤; 2)精神病性症状影...

劳动法中精神病可以休假吗

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精神病患者可否解除劳动合同

答:这种情况应该申请劳动能力鉴定委员会鉴定精神病职工属于什么样等级,然后依据等级支付劳动者赔偿款或者补偿金与劳动者解除劳动关系。 根据《企业职工患病或非因供负伤医疗期规定》 第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗...


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/s/mqpuqt/cgfkgjjeggdcjegc.html report 3238 解决方案1:广义上的精神病人,包括多种病症,而且病情有轻有重。只要没有完全丧失劳动能力,能够从事力所能及的社会劳动,就可以定义为劳动者。解决方案2:精神病可以成为劳动者,但要有监护解决方案3:如抑郁症也是精神病的一种,但是抑郁症患者可以辨认自己行为,应当是完全民事行为能力人。当然可以成为劳动者。并非所有的精神病人都是无民事行为能力人,只有“不能辨认自己行为的”精神病人才是。解决方案4:劳动者与精神病患者可以有交集,即有重叠部分也有非重叠部分,故精神病患者可以成为劳动者。解决方案5:精神病也是可以成为劳动者

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