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我有事请假老板却说工作没做好不能请,第二天就直接把我辞了。需要给我补偿吗

来源:360问答 编辑:刘梓楠

有网友碰到过这样的我有事请假老板却说工作没做好不能请,第二天就直接把我辞了。需要给我补偿吗,问题详细内容为:我有事请假老板却说工作没做好不能请,第二天就直接把我辞了。需要给我补偿吗,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:

单位这么做是违反劳动法律的  即便你没有请假就不上班  也只不过旷工一天  不至于被除名  这种情况就属于违反解约  根据劳动合同法第八十七条的规定  用人单位违法解除或者终止劳动合同的  应当以二倍经济补偿金的标准向劳动者支付赔偿金  你可以向当地的劳动监察部门投诉  也可以申请劳动争议仲裁


解决方案2:

可以到劳动仲裁部门申诉解决


解决方案3:

应该是要给你补偿的。


解决方案4:

必须要他补偿,到上级主管部门告他。


解决方案5:

按照劳动法的规定是要的。

感冒了向老板请假三天不给批,到第二天给我发信息...

答:好不容易熬到年底!起码拿到年终奖!这样的黑心老板,不给他打工!该有的工资一定要争取,不给可以到劳动局举报他!

我上班上了18天,是连续上班没有休息。由于家里有...

答:最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:请假 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:连续加班18天,不批假,也应该调休,这样的服装店,应该投诉。 举例说明应用场景:当地劳动仲裁投诉。1,要求发工资,2,要求发加班费,双休日双培工资。

我在单位工作四年因流产请假被辞职,请问我能有补...

答:根据劳动法规定,单位若需要辞退员工是需要提前30天通知个人的,并应当依照国家有关规定给予经济补偿。公民是可以跟单位申请相关的经济赔偿,若单位不按照规定补偿给员工,建议员工带上劳动合同等资料到劳动部门咨询投诉。 《中华人民共和国劳动...

我要回学校考试,老板给我请假,我辞职,老板也说...

答:找老板好好商量下吧。毕竟人都是通情理的。 要好好的说,说学校考试也就几天时间、你回来努力点,勤奋些。主要是态度。态度决定一切

本人私人企业上班,因家里有事要请假,老板不给请...

答:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...

因为家里有事不能上班了,老板不给请假,就辞职,算自...

答:没有这种事, 辞职也得结清工资 但通常得提前一月告知 不然算违约,违约是要支付违约金的

难道我生病了,请个假也有错? 这份工作是刚做了三...

答:我们一样,我也是因为有点事请假了,结果就被老板给炒了,哎

公司以我家里有事,请假三天以及另外招新员工为由...

答:就你介绍的情况,因有特殊事情请假三天,且公司已经同意了的,那你的行为不算无故旷工或不假不到。我国《劳动合同法》第39条规定 :劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...

明明就是辞职不干了,同事却说我请假了

答:还想给客户一个好印象,另一方面想留下你。

试用期提前三天辞职,我现在还有两天结束工作,但是...

答:在试用期期间,你辞职的话,随时都可以离去,但是有两个前提一是必须工作交接完毕,二是离职手续办理完毕。如果这两个没有完成你不去上班的话可以请假,因为那个时候你还没有正式离职,假期结束后回来办理交接手续和离职手续,手续办完的当天算...


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/s/mqorov/cgeheligdidcijjk.html report 2610 解决方案1:单位这么做是违反劳动法律的  即便你没有请假就不上班  也只不过旷工一天  不至于被除名  这种情况就属于违反解约  根据劳动合同法第八十七条的规定  用人单位违法解除或者终止劳动合同的  应当以二倍经济补偿金的标准向劳动者支付赔偿金  你可以向当地的劳动监察部门投诉  也可以申请劳动争议仲裁解决方案2:可以到劳动仲裁部门申诉解决解决方案3:应该是要给你补偿的。解决方案4:必须要他补偿,到上级主管部门告他

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