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职工年假怎么算的?

来源:百度知道 编辑:从小磊
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职工年假怎么算的?
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你的工龄,只能按照你军龄计算,退役后,没有缴纳养老保险,不能计算工龄,根据你的工龄,你的年假是5天,
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职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 10年内是同一标准,所以没什么变动。
网友提供的解决方案4:
凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。   其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数   如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。

年假怎么算?

答:你这种情况按公式算,今年是不能享受年休假的。不存在作废问题。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...

职工带薪年休假中,休假工资怎么计算

答:没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对...

公司年假怎么计算

答:公司年假计算方法是:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 根据《职工带薪年休假条例》: 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...

年假如何计算?

答:年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。 以上...

职工年休假是怎么规定的?是按工龄还是按本单位工...

答:职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 扩展资料 1.“职工连续工作1年以上”,没有限...

员工离职时年假如何计算?

答:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、...

年休假时的工作年限是如何计算的啊?

答:年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基矗 即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。 享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休...

新入职员工当年度年休假天数怎么折算?CNZSHR

答:你须工作满一年后才有享受的权利。 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日...

请问年休假工资如何计算?

答:年休假按照职工在不同工作单位累计工作年限进行计算应当享有的天数,未休年休假的3倍工资包括正常出勤的工资在内,实际上另行支付的是200%工资报酬。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...

新入职员工当年度年休假怎么计算

答:符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算...

职工年假怎么算的

折算后不足1整天的部分不享受年休假。 其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 如某职工应享受年休假的天数为10天...

年假职工累计工作年限怎么算

年假中的累计工龄是指员工从工作开始的计算的一般工龄。并非本企业工龄。 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。...

法定年假规定是怎样的?新进员工的年假怎么算?

折算后不足1整天的部分不享受年休假。劳动法年假规定--工资计算:1.年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休...

年假如何计算?

一般情况是以下这样的(供参考) 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。2009年度是没有年假的。 职工累计工作已满...

职工年假工资怎么算?

职工带薪年休假工资按正常出勤计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...

关于员工年假的规定及计算方法

1、劝你千万不要离职,单位如辞掉你违法,根据劳动法你的合同期限计算到哺乳期满为止; 2、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...

员工离职时年假如何计算?

计算方法如下: 1、08年2月10日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算。 2、09年的计算方法如上。 3、你在离职前应该...

关于年假计算方法

当年都是没有年假的,工厂类的企业都是这么算的,因为工厂涉及到加班费等问题;不过公司性质的企业有一部分是按你的那种理解方式计算年假的,特别是销售型的公司,员工有时...

公司年假怎么算?

第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...

请问实习生到正式员工年假怎么算?

实习生和正式员工都是有年假的,为什么毕业了才签合同?劳动法规定,公司与员工一月之内不签订合同的,公司要支付员工双倍工资,直到签订合同为止。


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