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我上班期间受了伤,公司不给处理我该怎吗办?

来源:百度知道 编辑:吕秀秀
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解决方案1:
可以自行申请工伤认定的。
解决方案2:
首先你弄清你受伤的原因,是谁的责任?另外受伤是否严重?你还想不想在公司继续上班?如果不太要紧也想在公司干,为了以后也只有忍忍,相反,你可以去劳动仲裁委告他或申请调解,调解不成可以起诉,只是你要判断值不值得通过诉讼来解决。 本回答被网友采纳
解决方案3:
上班期间受了伤属于工伤,具体什么样的伤害,请补充问题 追问 可以给你打电话吗?我山西太原的 追答 可以私信
解决方案4:
属于工伤事故,你可以收集证据到当地劳动部门申请劳动仲裁
解决方案5:
期间受了伤,

我手在上班的时候受伤了,,老板不愿意赔偿,,我...

答:工伤,可以直接自己到劳动局办理,他们会联系你的公司,他不来处理就会被罚

在工地受伤公司不给处理我该怎么办

答:职工再下班后在工地工作受伤,如果职工仍在工作的话,受伤也是工伤的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...

我是在公司上班时受伤的,可是公司不申报工伤怎么...

答:超过一月,可以自己上当地劳动和社会保障局申请工伤认定。。公司说法完全站不住脚。不管是否是你违法公司规定,只要出了工伤,用人方全责。

我孩子在单位上班班受伤了,不给报销医药费,及工...

答:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。应该按工伤算,如果公司没有帮助购买工伤保险,应由工伤保险机构的费用可以向公司要。 工伤的话工伤保险待遇有: 医药费、护理费、住院伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费等,停工...

我是在上班时受伤的公司不报我工伤我该怎么办?

答:上班时受伤公司不报工伤职工可以自行申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。公司未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或...

刚刚上班几天就受伤,但是公司要求说是自己受伤,但...

答:《劳动法》确立试用期的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间。在此期间,如果劳动者被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,但其他方面如工资、保险、劳动保护等方面都受法律的充分保护。 因此,职工的工伤待遇应从劳动关...

我的手受伤了,公司不给我散工伤,我该怎么办

答:如果受伤的严重工作也干不成了就天天来去公司找负责人,不见效果了就找会闹事的大妈去闹,再不行就去告,前提要伤势严重断胳膊之类的。要是轻微的话就忍着,自己花点小钱看看。

工作时打架受伤公司不肯赔钱,我该怎么办?

答: 符合第三条的就是工伤。。 【工伤认定】 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三...

在公司上班眼睛受伤,公司不给报工伤,买了意外险...

答:公司买意外险,不是摆脱责任的法律依据,事实上,公司没上保险本事存在违法,你完全可以个人申请工伤认定,然后向公司索赔。

我给一公司包工时手指受伤,但协议写有受伤自负,...

答:工作时间,在工作场所受到的伤害属工伤,理应享受工伤待遇。那份受伤自负的合同(协议)是霸王条款,无效。 找当地劳动局申请劳动仲裁;申情法律援助,请免费律师帮你。 国家劳动和社会保障局电话:12333 全国法律服务热线:12348 祝早日康复,...


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/ruprv/hkfhlkilcddfddkfff.html report 2887 解决方案1:可以自行申请工伤认定的。解决方案2:首先你弄清你受伤的原因,是谁的责任?另外受伤是否严重?你还想不想在公司继续上班?如果不太要紧也想在公司干,为了以后也只有忍忍,相反,你可以去劳动仲裁委告他或申请调解,调解不成可以起诉,只是你要判断值不值得通过诉讼来解决。本回答被网友采纳解决方案3:上班期间受了伤属于工伤,具体什么样的伤害,请补充问题追问可以给你打电话吗?我山西太原的追答可以私信解决方案4:属于工伤事故,你可以收集

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