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在单位工作十年,因自身原因离开单位八个月,单位未做任何经济补偿,后又回原单位上班,工龄怎样计算

来源:百度知道 编辑:王阿强
有网友碰到过这样的在单位工作十年,因自身原因离开单位八个月,单位未做任何经济补偿,后又回原单位上班,工龄怎样计算,问题详细内容为:在单位工作十年,因自身原因离开单位八个月,单位未做任何经济补偿,后又回原单位上班,工龄怎样计算,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
这个问题很难说。因为你
是因为自身原因离开单位的。
如果你办理了停薪留职,那么
工龄就不会断。如果没有办理
那就应该找老板好好谈谈,看看能不能接上
解决方案2:
作品鉴赏编辑

在单位做了4年,因个人原因离职1年半后又回到原单...

答:劳动者离职前,劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...

在单位工作十年以上的员工自动辞职有没有补偿

答:劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动...

在单位工作了10年然后因为个人原因有2年没上班,但...

答:在单位工作了10年 然后因为个人原因 有2年没上班, 但是现在又回到了 这单位上班, 这种情况工龄可累记 也就是说你工作了10年 再加上你现在的工龄

在单位工作十年,自动辞职有经济补偿金吗?怎样领取?

答:如果劳动者以劳动合同法第38条的规定被迫辞职,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的;如果劳动者是因为自身原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提...

我在公司工作十年了,现公司单方面解除劳动合同应...

答:在公司工作十年,公司单方面解除劳动合同,如果不是因为个人原因的问题,那么公司应该给与经济赔偿。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (...

我在用人单位已工作十年,因为工资底向领导要求涨...

答:职工向用人单位提出辞职,一般不予经济补偿,除非用人单位违反《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...

十年前,我在一家单位工作了15年,后被单位辞退了,当...

答:已超过时效。 《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...

我因自身原因离开单位,又于2012年8月底回到原单位...

答:以前你有没有与单位签署过劳动合同。 单位是否给你上保险。 2012年8月你是以什么样的原因再次回到原单位的。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单...

答:解决这个问题需要厘清几个事情: 一、你与原用人单位之间是如何解除劳动关系的,“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的”,在实际问题的处理中,非本人原因的范围可大可小,但是最终衡量标准是你和原用人单位解除劳动关系的书面文...

一个人在同一单位工作十年后离开一年后又回去工作...

答:你好;你说的工龄应该全算在一起的,要是离开到别的单位工作了一年也应该计算在内。但是要计算本企业工龄 那可就不能算在别的单位工作的时间了。要是本企业连续工龄那可就是更少了,只能计算最后的那一段工作的工龄了。好吧。

在一个工作单位做了十年以上 自己主动辞职 工作单位该不该补...

 您好!上海lvhooo(律宏)法律团队为您服务。 除非单位违反了规定,否则不管你做多久,主动辞职都是没有的 如果需要进一步法律咨询,您可以关注本团。 如对本回答满意...

关於在同一单位连续工作十年以上,自动提出离职,公司是否能有...

用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

在一个单位干了十年 是我自己辞职的 单位在我工作十年里没有...

楼主您好 我是开淘宝店的,有兴趣我可以带你一起做,联系我详谈,旺旺:zhang150088 新手... ,你的收入会达到1950元。如果销售20套呢?50套呢?自己算利润吧,呵呵。旺旺:zhang1...

我在一公司工作十年了,如果公司以调工种或降工资逼我辞职,根...

1、根据《劳动合同法》第十四条,你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同; 2、公司的做法违法你有权拒绝; 3、如你选择离开,你有权要求10个月工资补偿; 4、如单位强行...

工作十年想辞职公司有那些补偿?

支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同... 2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没...

工作十年以上,自动辞职没有补偿金?

劳动法规定工作十年以上工作单位无权解顾,但是自动辞职肯定就没补偿了.劝你还是三... 比如做会计的话让你去做总务,总之往工资低的位置调,这样挺一段时间的话你自己也会...

我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了,没签劳动合同也没给...

保险补偿和经济补偿 (1)、保险补偿:要求公司补交你爸在工厂工作10年的养老保险。这... (2)、劳动补偿:按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,你爸未签订合同工作10年,可...

私企工作十年被辞退 有什么法律可要求单位补偿

裁员也要有法定理由(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难... 如果符合上述条件可以有经济补偿金10个月的工资 自用工之日满一个月不满一年未与...

医疗期满,现在合同也期满,而员工一直未上班,单位解除合同的话...

十年以上、在本单位五年以上十年以下的为九个月。 2、"他的合同将于2010年31日... 给予经济补偿,如果对方不同意解除,可以另行安排工作,另行安排后不能适应的,可以解除...

领了原单位的经济补偿金就算买断了工龄吗?以后到了新单位工...

这些就不在话下了,我是从下岗开始的,一步步就失去了原有的单位,根本单位上又没补什... 不要想以后,以后的事情根本就不由你想象,谁也无法感知自己的未来,但是可以把握现在...


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