> 信息中心

在单位工作十年,因自身原因离开单位八个月,单位未做任何经济补偿,后又回原单位上班,工龄怎样计算

来源:百度知道 编辑:吕秀秀
有网友碰到过这样的在单位工作十年,因自身原因离开单位八个月,单位未做任何经济补偿,后又回原单位上班,工龄怎样计算,问题详细内容为:在单位工作十年,因自身原因离开单位八个月,单位未做任何经济补偿,后又回原单位上班,工龄怎样计算,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
这个问题很难说。因为你
是因为自身原因离开单位的。
如果你办理了停薪留职,那么
工龄就不会断。如果没有办理
那就应该找老板好好谈谈,看看能不能接上
解决方案2:
作品鉴赏编辑

在单位做了4年,因个人原因离职1年半后又回到原单...

答:劳动者离职前,劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...

在原单位工作十年同时购买了十年失业保险离职后再...

答:如还没领过失业金可以领取,如已领过,光一个月工作不能领了

一个人十年以后又回到了原来的单位,好不好

答:那要看看发生了什么变化,如果十年前你是一个小职员,十年后已经完成蜕变,回到原来的公司 也可以的。

在单位工作了10年然后因为个人原因有2年没上班,但...

答:在单位工作了10年 然后因为个人原因 有2年没上班, 但是现在又回到了 这单位上班, 这种情况工龄可累记 也就是说你工作了10年 再加上你现在的工龄

离开原单位10年了,再回去还有意思吗

答:个人认为不要回去了,好马不吃回头草,你回去人家会认为你在外面混不下去了,间接也对你的能力的一种否定。

我已被借调十年,痛苦,我有权回原单位上班吗

答:提出申请 找原单位问问先

借调十几年被借调单位退回原单位怎么办?

答:能怎么办?本来就是借调,退回原单位不也属正常吗。

外资企业解除劳动合同如何赔偿

答:看解除原因了,如果是外资企业单方面解除且劳动者本身无过错的情况下,经济补偿金按工作年限给予补偿,每满一年补偿一个月,不满一年但超过6个月的按一年算...

劳动纠纷,求大神指点

答:如果证明你这放弃保证书是自愿的,是一种诺允行为,是有效的。如果是用人单位强加的,是违反法律规定的,在劳动者主张权利时是,这种诺允合同行为是无效的...

农业户口合同工人从地方去参军退伍还能回企业上班吗?

答:你好!看了你的描述农业户口合同工人……?这个问题的回答是,合同工人,要去当兵,退伍后想回原单位工作,需要在还没有入伍之前,与单位领导说明原因,只要单位领导同意...

在一个工作单位做了十年以上 自己主动辞职 工作单位该不该补...

 您好!上海lvhooo(律宏)法律团队为您服务。 除非单位违反了规定,否则不管你做多久,主动辞职都是没有的 如果需要进一步法律咨询,您可以关注本团。 如对本回答满意...

关於在同一单位连续工作十年以上,自动提出离职,公司是否能有...

用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

在一个单位干了十年 是我自己辞职的 单位在我工作十年里没有...

楼主您好 我是开淘宝店的,有兴趣我可以带你一起做,联系我详谈,旺旺:zhang150088 新手... ,你的收入会达到1950元。如果销售20套呢?50套呢?自己算利润吧,呵呵。旺旺:zhang1...

新的劳动法对10年以上的合同工有哪些保护?

工作满十年的,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同, 用人单位应当订立无固定期限劳动合同。如果劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同的,在企业因各种原因...

在公司工作几年后可以签订长期合同?

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工... 经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不...

工作十年想辞职公司有那些补偿?

支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同... 2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没...

北京市地质工程勘察院(北京市水文地质工程地质大队)待遇如何

三个月后享受所在单位奖金。 野外综合补贴每天35元。其他津贴、奖金按单位有关规... 如服务期不满十年离开单位,将购房补贴退还单位。 ③ 单位设有工作餐食堂,并享有伙...

本人工作期间公司未签劳动合同未上保险我想申请仲裁,请问劳...

你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、... 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

劳动合同到期,本人不愿再续签,单位是否要给予补偿?

又愿意续签合同且不会降低工资,则不存在对你支付经济补偿的问题。 但是,《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...

我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了,没签劳动合同也没给...

保险补偿和经济补偿 (1)、保险补偿:要求公司补交你爸在工厂工作10年的养老保险。这... 仲裁部门介入后,用人单位一般都是希望花钱免灾,再和你谈,情况要比你自己去谈好的多...


请注意,本站信息均由系统收集自互联网,相关信息仅供参考,医疗等重要信息请以正规途径为最终意见,本站不承担任何责任!

www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/omvsp/eclifdkkejjijedihf.html report 4497 解决方案1:这个问题很难说。因为你是因为自身原因离开单位的。如果你办理了停薪留职,那么工龄就不会断。如果没有办理那就应该找老板好好谈谈,看看能不能接上解决方案2:作品鉴赏编辑在单位做了4年,因个人原因离职1年半后又回到原单...答:劳动者离职前,劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...在原单位

热门图片

经济金融企业管理法律法规社会民生科学教育健康生活体育运动文化艺术电子数码电脑网络娱乐休闲行政地区心理分析医疗卫生