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单位未按职工实际收入核定基数,造成职工实缴额少于应缴额,单位在柜台为职工申请调整基数,需要哪些材料

来源:百度知道 编辑:刘梓楠

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用人单位没有按照员工实际工资作为基数缴纳社会保险,如果去...

只要你本人带着你的身份证去,拿着能证明你实际工资的材料(如工资表)去仲裁申诉。

员工要求不买社保单位能免责吗?

保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员工自行承担,与公司无... 规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或...

用人单位不给员工缴纳社保会受到怎样处理?

社保法 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征...

新单位如何给员工办理社会保险?五险一金的办理程序是??

公积金需要到公积金管理中心申请,需要分别申请的。 同时,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。 需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营...

用工单位辞退员工该坐如何补偿?

1、如果用工单位与你协商解除劳动合同,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不...

公司社保缴费基数与员工实际工资不一致 社保局会查吗 社保基...

全部是基数申报,估计会通不过。社保中心肯定会查的。被查后,做做工作,挑选部分员工的,予以差额补缴。

单位辞退员工怎么补偿

违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同,需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任,即是以下赔偿标准的两倍: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...

单位向员工下发解除劳动合同通知书,怎么操作?

第二,其一直未到公司报道,根据第一的解释是可以认定为该名员工是处于旷工的状态。... 只算快递预期到达开始计算。)一般情况下你们是可以从其实际旷工开始算的,但毕竟你...

国家从何时规定用人单位必须给职工交养老保险金,以前的养老...

对的,只要产生了事实上的劳动关系期间,就需要补交的。 这是你应该享受的福利待遇。 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买...

社保缴费基数是以职工实际月工资收入作为缴费基数的吗?

为避免计算复杂,许多地方通常的做法是按上年职工本人平均工资做为缴费基数。

单位未按实际工资缴纳社保,员工有权上诉吗

答:公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正...

公司未按员工实际工资交纳社保,如何追讨?

答:公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正...

公司未按照实际工资缴纳社保,导致工伤赔偿受到损失

答:虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。...

公司未按职工实际工资缴纳工伤保险费,造成职工应...

答:根据工伤保险条例之规定,工伤人员的赔偿(或叫补助金)的工资标准应以本人的实际收入为标准(计算核算方法法定明确了的)。由于用人单位降低了交费额(未按职工实际工资额缴纳工伤保险费),造成职工在赔偿时工伤保险机关只按缴费标准陪偿而造...

员工离职,要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社...

答:你单位违法在先,员工要求是合法的。 一般这种情况下,你单位只需要支付你单位应该承担的部分,至于他个人是否补缴,由他个人决定。 这种情况,你单位只需要为他补缴12000+元即可。

企业未按员工实际收入作为缴费基数交社保,有什么...

答:用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构...

用人单位未按照本人实际工资缴纳社保,现本人想解...

答:如果是未足额缴纳社保的,是不能根据这个条件来解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求足额缴纳社保。 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

公司未按实际工资和合同工资此基数缴纳保险,是否...

答:恩,违法。 社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴费基数,按国家规定比例参保缴费。 因此,可以要求企业补缴。养老保险为例,单位补缴所差基数的20%。个人补8%。 仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。 另外,试用期也需要参加社...

五险一金 不是按照实际薪水缴纳,是否违法?

答:违法。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。 五险一金,按规定,要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按...

公司不按员工的真实工资申报社会保险,将承担哪些...

答:公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉,应该由公司限期补足差额部分,逾期未补足的,由相关行政部门处以罚款。 《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额...


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