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为什么科长有意打压我,让别人觉我就不行,从来没当着别人面表扬我,对我采取家长式管理,我比较少说话,

来源:百度知道 编辑:吕秀秀
有网友碰到过这样的为什么科长有意打压我,让别人觉我就不行,从来没当着别人面表扬我,对我采取家长式管理,我比较少说话,,问题详细内容为:他安排的事我都做。他反而照顾才毕业的女生...他安排的事我都做。他反而照顾才毕业的女生展开,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

网友提供的解决方案1:
有些领导就是心理稍微会有一点2113狭隘,打压其他同事会有快感,就是会对说话少,做事5261多的同事进行打压,因为打压别的同事,他们会有疑问或者反抗,而说话少做事多的同事就不4102会这样,所以要适时进行1653相应的疑问,或者直接说:“领导,我哪做得不好,麻烦您抽空一一指导回一下,谢谢领导”。这样的领导要的就是答一种满足感,你有所回应,他才会有点收敛。
网友提供的解决方案2:
有两种可能,
第一,他以前可能和某bai人打过交道,那人给他带来不小的痛苦,所以他对类似相貌的人du怀有敌意,虽然他自己不想这样,当本能zhi促使他不自觉地去恨对方。
第二,因为你内向,不太说话,人dao善被人欺,马善被人骑,有些脑子有问题的人,回总以为通过欺负别人,才能显示出自己的身答份地位。
网友提供的解决方案3:
看不惯你的工作方式,你又是2113那种不会拍马屁的类型,不会5261讨领导喜欢,所以领导不会重视你,当然年轻的学生本身就是4102会讨人喜欢,年轻1653嘛,这个就不用多说啦,所以你考虑要转变一下工作态版度和思想才行,工作好不好不重要,重要的是能让权领导开心!
网友提供的解决方案4:
一看不是个好科长,就算是想让你多干活2113,多锻炼,5261也得激励与批评并举,一味的批评,看不上4102,这谁能受得了,还能好好干,惹急了,别伺候他1653了,反正也是挨批评,不给他内好好干,不行就换部门,公务员还行,你要是企业,别这容么干,会被辞退的。
网友提供的解决方案5:
别想太多,你们科长就是情商低,他的处事及管理模式让他没意识到,夸奖激励对员工有多重要。
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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/nmnonq/dcdedgflddddechicji.html report 872 网友提供的解决方案1:有些领导就是心理稍微会有一点2113狭隘,打压其他同事会有快感,就是会对说话少,做事5261多的同事进行打压,因为打压别的同事,他们会有疑问或者反抗,而说话少做事多的同事就不4102会这样,所以要适时进行1653相应的疑问,或者直接说:“领导,我哪做得不好,麻烦您抽空一一指导回一下,谢谢领导”。这样的领导要的就是答一种满足感,你有所回应,他才会有点收敛。网友提供的解决方案2:有两种可能,第一,他以前可能和某bai人打过交道,那人给他带来不小的痛苦,所以他对

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