> 信息中心

杨律师你好我欠工人工资20余万元确实没有钱支付,我该怎么办

来源:百度知道 编辑:吕秀秀
有网友碰到过这样的杨律师你好我欠工人工资20余万元确实没有钱支付,我该怎么办,问题详细内容为:杨律师你好我欠工人工资20余万元确实没有钱支付,我该怎么办,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。
法律规定:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;

公司拖欠工资,称没钱支付怎么办?

答:劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

杨律师你好。我想咨询一下有一个客户欠我的钱不还...

答:你可以通过发律师函的方式去催收欠款,不然过了诉讼时效法院不受理了。从知道欠款之日起2年的诉讼时效

如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付怎么办?

答:首先,在拿到胜诉的仲裁裁决书后,如果公司迟迟不付钱,劳动者可以向法院申请强制执行。法院会强制划扣公司账户上的金额,以及扣押公司所有的车辆、机器等,如果还无法执行到款项,将会把法定代表人拉进黑名单,法定代表人就无法正常购买机票、...

律师你好,我3月份离职,到现在都没有拿一月份的工...

答:解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣...

律师你好,我妈妈上班的钱老板拖欠工资,一直不给...

答:你手中证据充足的话可以直接向当地劳动监察部门投诉,如果证据不足或者双方有其他纠纷的话,可以向劳动局申请仲裁,出仲裁结果后申请执行。对劳动局处理结果不满意的还可以去法院诉讼。

老板没有钱 我的工资怎么办

答:1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,劳动监察部门会依法对单位做出处理,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...

我公司欠员工5个月工资未付,现在该员工生病想要工...

答:拖欠公司员工工资本身就是公司的问题,解决办法就是想尽所有办法给员工发工资,可以贷款,抵押,挣钱不容易的,更何况人都生病了

杨律师:你好,我们单位工资是一年一发,中间我想...

答:应该是写收条的埃你一年发一次公司,公司有什么凭据给你啊,如果没有是不是它每个月都要给什么凭据,如果出现什么意外,你也没有什么凭据啊,而切是一年发一次,原则上不容许这样的,

你好,老板不给工资打欠条一年多了,要就说没钱,...

答:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...

请问律师去年公司把工人工资付清了可小包头包说一...

答:你这也到了可以维权的线,但大数都是协商解决的吧,你有欠钱凭证吗?如果没有那就不好办了,他要不接你电话,你可以去找他面谈,如果不急用建议等到合适的机会在去找他,因为他想赖了,你要是在为他不必要浪费时间,不值得。个人意见,仅供参考...


请注意,本站信息均由系统收集自互联网,相关信息仅供参考,医疗等重要信息请以正规途径为最终意见,本站不承担任何责任!

www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/mvqonv/clgedldcigchhhkkdck.html report 2817 解决方案1:劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十

热门图片

经济金融企业管理法律法规社会民生科学教育健康生活体育运动文化艺术电子数码电脑网络娱乐休闲行政地区心理分析医疗卫生