> 信息中心

工作,你喜欢零时工、还是计件或者计时,还是计月,还是一年一次工资?

来源:百度知道 编辑:吕秀秀
有网友碰到过这样的工作,你喜欢零时工、还是计件或者计时,还是计月,还是一年一次工资?,问题详细内容为:工作,你喜欢零时工、还是计件或者计时,还是计月,还是一年一次工资?,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
我喜欢稳定的工作,
这样可以每天安心上班。
不需要担心哪一天工作没了
重新找工作那就很难了。 追答 工资当然应该每个月发
解决方案2:
我喜欢有创造性的工作,不重复,不日复一日年复一年,不枯燥不乏味 追问 这种工作太难找

计时工资好还是计件工资好?

答:计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别。它们之间的不同表现在: (1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率...

计件工资和计时工资的区别,说明有缺点.

答:区别: 1 计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。 2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。 计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工...

你好请叉车工是计时还是计件,每月工资大概有多少?

答:计月,月薪加勤力奖大约五千

个人计件与集体计件有什么区别

答:个人计件与集体计件区别如下: 1、工资不同 1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。 根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。...

加工中心的工作一般是计件还是计时呀??

答:“加工中心的工作一般是计件还是计时呀”——如果是属于流水线作业的,那就计时;属其它类型的,则可计件。无论何种方式,都要定好作业质量与安全标准。

在富士康上班是拿计时工资还是计件工资?

答:深圳富士康是记件还是记时

现在大多数企业用的是计时工资还是计件工资,各有...

答:采用计时工资还是计件工资主要还是看企业的具体情况吧,您不可能看大多数企业都用计时工资就跟着用计时工资。 首先说明企业如何确定采用计时工资或是计件工资。 计时工资以时间为考核因素,在计时工作制下,如果每个人投入时间一样,除非人与人...

打工进计时的厂好还是计件的好

答:你要看你的工作效率了,如果你动作快的当然是计件的好了,如果你是比较墨迹的那就计时的好,但大多数都是计件的辛苦一点。最好还是有固定月薪,加班有加班费的

上海计件工资和计时工资的标准怎么计算?是计件的...

答:1、怎样计算计时工资? 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-...

公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?

答:他当然算单方面更改合同了,也是可以拿到违约金的,但你要拿到确实的证据,比如你以前的合同等等,不过提醒你,你申请违约金的同时公司也许就辞退你了,这个你要权衡好利弊在行事。

我公司雇佣了一批临时工,按月计件发工资,请问这类劳务报酬的...

个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的... 根据《个税法》第二条和第八条的规定,你公司所发放的工资应当由你公司进行代扣...

雇零时工做计件,未订劳动合同,适用个税工薪税率吗

你进行了培训, 再次:仍然不能胜任工作; 最后:提前三十天通知或者支付一个月的工资做... 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...

单位雇佣的临时工和计件工所产生的工资是否计提应付福利费

临时工的工资是并入你们工资总额的,是需要提取的。如果作劳务支出就不需要计提了。

工人工资和工厂产值比例正常值是多少?

如果办不到(你说是零时工),也必须要有关于如何计算工资的书面协议。内容包括工作时间、基本工资是多少、计件工资如何计算、加班工资如何计算(你必须明白计件也是有时...

无锡新区工资标准

这要看的,常日班的话一般在节假日或者双休上班算加班,但是你是临时工,如果按照计件或者其他的工作时薪计算方法来结算工资也有可能的。这样的话哪怕是休息日,也是跟平...

虎门制衣厂的工资如何

如果是熟手的话 工资要多些 多得能达到4000-5000左右,我们厂的工人做的好的都是4000多一个月,还包吃住,杂工一般 1500,大烫一般3000,零时工要贵些 毕竟都是计件的 ,人家...

劳动法对计件工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确规定...

至于计件还是计时 不是法律规定是 都是公司或单位的规章。 法条要求 正常工作日,超... 工资的3倍支付。 日工资是按照 月税前工资除以月工作日天数计算的 希望能帮到你

法律 工资 劳动合同 临时工 计时工 劳工合同法

工作年限支付经济补偿,每工作一年支付1个月的工资。 违法解除的话,是双倍赔偿。 3... 本身一个月是签合同的实效,你工作整体也不满一个月,而且,我怀疑你合同里的字眼本身...


请注意,本站信息均由系统收集自互联网,相关信息仅供参考,医疗等重要信息请以正规途径为最终意见,本站不承担任何责任!

www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/mtnuu/cjdkkikdjfgllgfhjf.html report 4082 解决方案1:我喜欢稳定的工作,这样可以每天安心上班。不需要担心哪一天工作没了重新找工作那就很难了。追答工资当然应该每个月发解决方案2:我喜欢有创造性的工作,不重复,不日复一日年复一年,不枯燥不乏味追问这种工作太难找计时工资好还是计件工资好?答:计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别。它们之间的不同表现在: (1)计算原理不同,计时工资的计算原

热门图片

经济金融企业管理法律法规社会民生科学教育健康生活体育运动文化艺术电子数码电脑网络娱乐休闲行政地区心理分析医疗卫生