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你们我在单位工作六年,没有劳动合同没有社保可以申请劳动仲裁吗

来源:百度知道 编辑:刘梓楠

有网友碰到过这样的你们我在单位工作六年,没有劳动合同没有社保可以申请劳动仲裁吗,问题详细内容为:你们我在单位工作六年,没有劳动合同没有社保可以申请劳动仲裁吗,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
只补交社保,直接去社保局稽核部门投诉单位就可以
以单位不缴纳社保理由辞职要求单位支付补偿金的,或者要求单位签订无固定期合同的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的材料,工资卡流水、出勤卡之类

《劳动合同法》
  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解决方案2:
保留工作证据,比如工资单,工作卡啥的。

你们我在单位工作六年,没有劳动合同没有社保可以...

答:只补交社保,直接去社保局稽核部门投诉单位就可以 以单位不缴纳社保理由辞职要求单位支付补偿金的,或者要求单位签订无固定期合同的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的材料,工资卡流水、出勤卡之类 《劳动合同法》 第十四条无固定期...

我在单位干了六年,没签过劳动合同,单位没给交社...

答:能申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一...

我在单位工作了六年,没签劳动合同,没上养老保险...

答:你在单位上班6年,没有签订劳动合同,也没有上社保,那么提供工作相关证据:工作证、工资条、入职申请表、考勤表、签单记录、通话记录,然后,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。

没签劳动合同,但是交社保了,还可以申请劳动仲裁吗

答:提供劳动关系的有效证据,申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。(切记:是主张双倍工资,主张工资的诉讼时效是离职后一年内,当然在职肯定在诉讼时效内...

我在一个用人单位工作了6年,没给我买养老保险、没...

答:搜集工作的证据,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议仲裁委员会》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...

公司没有交社会保险,我可以申请劳动仲裁吗

答:公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳...

在公司工作6年了,外地公司,本地只有办事处,没有...

答:如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

用人单位没有和工人签订劳动合同在什么情况下可以...

答:用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。 能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同...

我在单位干了7年,没签过劳动合同,单位没给交社保...

答:能,要保留你在这里工作的证据,工资条,公司的铭牌,个人工资表这些。

没有签合同没有工资条没有交社保,我可以申请劳动...

答:根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定,用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险,否则违法会被处罚。 你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁:以单位违反《劳动合同法》,未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二...

没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁以及得到赔偿金吗?

要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用; 2、应当提前30天通知,可以要求其支付一个月的经济补偿; 3、可以要求公司为你补缴社保费; 4、领取后,可以申请劳动仲裁。...

没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?

你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据,你可以对照着看看; 2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的...

公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支... 缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明...

不签劳动合同没交社保单位辞退怎样写劳动争议仲裁申请书 事...

标题:劳动仲裁申请书 申请人(你自己)尽可能写清楚 被申请人(公司) 申请裁决事项(最重... 除非双方都承认;3、劳动合同没签,可以要求双倍工资。4、缴纳社保是用人单位法定义...

没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

可以申请。公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资。且双倍赔偿的"劳动仲裁"胜算机... 社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的...

没有签合同没有工资条没有交社保,我可以申请劳动仲裁么?

劳动合同并为其参加社保五险,否则违法会被处罚。 你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁:以单位违反《劳动合同法》,未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第...

用人单位没有和工人签订劳动合同在什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。 能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或...

未签劳动合同如何赔偿劳动仲裁

劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同... 应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...

我在事业单位工作10多年,没签劳动合同单位没给缴纳社会保险...

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 可以

公司未签订劳动合同未缴纳社保,现申请劳动仲裁如何举证?

不要急于去仲裁,先向劳动监察部门投诉,请求介入调查处理。这个处理不是目的,当然有结果更好,劳动监察部门有特别的权利,主要目的是取证。取证之后再申请仲裁。


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