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老板不发工资,还没合同,怎么办?

来源:百度知道 编辑:张晓华
有网友碰到过这样的老板不发工资,还没合同,怎么办?,问题详细内容为:老板不发工资,还没合同,怎么办?,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
1、不签合同,本身就是违法劳动合同法的,可以向劳动行政部门投诉举报,可以要求公司支付每月双倍工资的。
2、不发工资也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:
1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
解决方案2:
1)遇上这种情况,你可以上劳动局监察大队去举报,另外不签合同,会赔偿你两倍工资。
2)根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
解决方案3:
你们几个人可以一起去当地的劳动仲裁部门去告你们老板!
解决方案4:
1)遇上这种情况,你可以上劳动局监察大队去举报,另外不签合同,会赔偿你两倍工资。
2)根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
解决方案5:
1)遇上这种情况,你可以上劳动局监察大队去举报,另外不签合同,会赔偿你两倍工资。
2)根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

老板不发工资,我没有合同,也没有什么证据,该怎么...

答:1、不签合同,本身就是违法劳动合同法的,可以向劳动行政部门投诉举报,可以要求公司支付每月双倍工资的。 2、不发工资也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第八十二条 ...

老板不发工资,还没合同,怎么办?

答:1、不签合同,本身就是违法劳动合同法的,可以向劳动行政部门投诉举报,可以要求公司支付每月双倍工资的。 2、不发工资也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第八十二条 ...

没签订合同 老板拖欠工资不发 该怎么办?

答: 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...

老板拖欠我工资不给该怎么办?没签订合同的?

答:如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》 第七十...

没签劳动合同不发工资,怎么办

答: 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...

给私人老板打工,没签合同,老板不给工资怎么办?...

答:用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。 劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,因没有劳动合同,...

公司把我辞退了还不发工资怎么办?没签劳动合同

答:可以向相关部门投诉申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法...

私人老板不发工资,没签合同怎么办

答:1)遇上这种情况,你可以上劳动局监察大队去举报,另外不签合同,会赔偿你两倍工资。 2)根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

老板拖欠工资迟迟不发怎么办?

答:1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。 劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...

我和公司没签劳动合同,干了两个月老板不发工资和...

答:可以向劳动行政部门投诉举报,也可以向法院起诉,法院会先予执行。 一、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用...

老板不发工资,没签合同,该怎么办?

若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。3、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》...

老板不发工资 没签合同 怎么办

立案后,你去找新工作,不耽误什么! 法律依据: 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关... 合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...

你好请问一下老板不发工资又没有签合同怎么办

可以到劳动局去告,也可以现场打110,只要你工作的地方有人可以证明你就行。

没有签劳动合同,老板不发工资怎么办?

没有签订劳动合同但是只要在单位上班即成立事实劳动关系,你可以向单位主张劳动报酬。你上班的工作服,打卡记录,工友证言,都可以作为证据。

没签劳动合同老板不发工资怎么办

合同,否则要在超过一个月到他与你订立劳动合同之日这段时间里支付给你两倍工资,;如果超过一年没定合同,视为已订立无固定期限合同,还要给你支付是一个月的双倍工资,因此...

私人老板没签合同不发工资怎么办?

这个你是完会可以去劳动局告的,,你们老板光加班到那么晚就已经触犯了劳动法了,,

老板不发工资怎么办?没有签合同,没有工资条、没有工作证、什...

去劳动局上告就好了。。最好是有些他们公司的一些证据。或者找个证人。告诉劳动局你认识他们公司的什么人 从事什么工作。。到时候会罚款他们。

老板不发工资、又没签合同、怎么办?

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...

签订了劳动合同辞职老板不发工资怎么办

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照...

辞职后,老板不发工资怎么办?

1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/mssnro/ciidhejeigigikijddl.html report 5662 解决方案1:1、不签合同,本身就是违法劳动合同法的,可以向劳动行政部门投诉举报,可以要求公司支付每月双倍工资的。2、不发工资也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、第八十五条 用人单位有下列情形之一

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