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小舅子美团上班车祸工伤死亡姐姐有没有补偿金

来源:百度知道 编辑:从小磊
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解决方案1:
法律上讲有的,道德上讲没有的,补偿金前提,小舅子在出事的时候,确实没有违反交通法规,比如闯红灯,机动车走人行道,非机动车走机动车道,如果没有,赔偿分两个组成部分,一份是肇事司机那边走保险或者个人赔偿,金额具体有保险公司,或者肇事司机和家属协商,另一部分,美团购买的员工人身意外险,这个是固定额度,大概在百万,或者六十万的样子,各地区不同。还有美团对员工关怀补偿金,这个就是看美团高层怎么处理了,也可能一分没有,也可能很大一笔。第二种情况,你小舅子违反交通法规了,按照法律,肇事司机只赔偿一小部分,属于人道主义赔偿,大概在几万块,属于丧葬费,家属有个心理安慰,美团的人身意外保险,对着块也有明确规定,有责任人,也就是肇事司机,而且当事人违反交通法规的,不予赔偿,剩下的就是跟美团扯皮了,五十万还是能拿到的,毕竟在美团出人名了,属于封口费,美团他必须给。姐姐补偿金还是有的,不过是第二梯队,排解如下第一顺序:配偶、子女、父母。
第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
第一顺序的占有百分之九十,剩下的百分之十,属于第二梯队平均分配。这个在法律上有明确的规定,不存在疑问,随便找个实习律师就搞定了,当然就事论事哈,如果你老婆那边家里只有这姐弟两个人,赔偿金大可不必争取了,都给两个老人吧,他们留着钱,还不是你老婆的,现在大度点,体贴点,以后要钱的时候不生分,也比较容易,所以好好孝顺二老,真心实意对待人家,毕竟人家没了儿子了都。
解决方案2:
赔偿也是先赔给父母。
解决方案3:
赔偿金给父母。员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析:
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;
2、如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

其中:
(1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(3)、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,全国城镇居民人均可支配收入调整为31195元。据此, 2016年一次性工亡补助金为623900元。

《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 本回答被网友采纳

小舅子美团上班车祸工伤死亡姐姐有没有补偿金

答:法律上讲有的,道德上讲没有的,补偿金前提,小舅子在出事的时候,确实没有违反交通法规,比如闯红灯,机动车走人行道,非机动车走机动车道,如果没有,赔偿分两个组成部分,一份是肇事司机那边走保险或者个人赔偿,金额具体有保险公司,或者肇...


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/mrpqmq/chfgcghgidjghjjedhl.html report 2380 解决方案1:法律上讲有的,道德上讲没有的,补偿金前提,小舅子在出事的时候,确实没有违反交通法规,比如闯红灯,机动车走人行道,非机动车走机动车道,如果没有,赔偿分两个组成部分,一份是肇事司机那边走保险或者个人赔偿,金额具体有保险公司,或者肇事司机和家属协商,另一部分,美团购买的员工人身意外险,这个是固定额度,大概在百万,或者六十万的样子,各地区不同。还有美团对员工关怀补偿金,这个就是看美团高层怎么处理了,也可能一分没有,也可能很大一笔。第二种情况,你小舅子违反交通法规了,按照法律,肇事司机只赔偿一

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