> 信息中心

签合同没到时间走人犯法吗

来源:百度知道 编辑:刘梓楠

有网友碰到过这样的签合同没到时间走人犯法吗,问题详细内容为:签合同没到时间走人犯法吗...签合同没到时间走人犯法吗展开,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
看是什么样的合同!如果是项目合同,你是项目制定负责人,没有交接就走人,公司规追究你给公司带来的一切责任!
解决方案2:
不犯法

签了劳动合同没到时间直接走人工资会给吗

答:第一,劳动者按照法律规定,可以提前三十天不用任何理由辞职,也不需要企业同意。所以,你若是随时走人,按道理是违法的,但是,从目前规定来看,即使这样,企业也不能以此为理由来克扣你工资。如果你突然离职造成企业损失,他可以要求你赔偿,...

未签劳动合同可以随时辞职走人吗?

答:劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。 拓展资料一、提出离...

没有签劳动合同,预支到自己的工作的一半就走人会...

答:1.劳动者与用人单位应该在建立劳动关系起一个月内签订劳动合同,未在一个月内签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位从第二个月起一二倍的工资补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

实习生签了一年合同,时间没到可以直接走人么?

答:查看实习合同中约定的条款,一般来说,实习合同不同于劳动合同,当然可以直接走人,不过要移交工作,否则视情况要承担违约责任

没签劳动合同,找到新工作,可以直接走人吗?

答:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没签劳动合同劳动者找到新工作,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未签劳动合同不属于解除劳动合...

未签劳动合同辞职走人犯法吗?老板故意拖怎么办?

答:你已提前二个多月提出辞职,现在可以走人了,如用人单位不结工资,你就到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位:1、结清工资;2、支付不签劳动合同的双倍工资的差额(最多11个月)。 当然,假如用人单位与你结清了工资,你的第2点诉求...

工作中,如果还没有签定合同,是不是随时可以辞职走...

答:没有签订劳动合同可以随时走人。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用...

合同未到期要求我们重新签合同到子公司,可以不签...

答:具体签不签还得你自己决定。从法律规定上,你有权不签,但结果可能就是被公司裁掉了,就算公司是违法解除劳动合同,也只用给你3个月工资的赔偿金,或者就是等明年合同期满了不跟你续,支付你两个月工资的补偿金。续签的话按照现在的规定,如果以...

入职了,没签劳动合同,可以直接走人吗

答:入职了,没签劳动合同,职工可以随时走人,并参考如下法条维权自己的合法权益。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知...

没签劳动合同。想立马拿钱走人。 行么。老板不给钱...

答:工作多久了?工作时间超过一年没签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同,如果你想立马拿钱走,这不符合劳动法的规定,你这老板有权不立即给你发工资,毕竟,他的工作不能被扔下不管。这在法律上是有一个期限的,也就是说,如果你想离职...

没有签合同,试用期内辞职(一说辞职当天就走人),违法吗?公司拖...

你先到劳动仲裁部门去咨询一下是不收费的。不过你没有合同应该对你不利。你可以找时间到单位去要工资,不要怕丢人,时间长了,老板会丢不起人,就会妥协给你的。我想这是...

请问没签合同而且家里有事需辞职马上走人需提前说么?

合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造... 时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用...

转正后辞职,没有签合同,马上走人需要付法律责任吗?

不过没签合同是事实,你也可以去当地劳动局去发出诉讼。 不过真心的不希望你和公司发展到这一步,最好的方式就是和公司沟通,说明理由,希望能把离职的时间缩短。并且先...

没签合同,老板可以不让员工辞职吗?

合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按... 比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给...

没和公司签合同,可以随时走人吗??

如果他不给你开工资 你可以找到你在这公司上班的证据 和以前工资的证据证明你在这工作到什么时间工资付到什么时间 因为到现在没签合同没保险已经是违法的 所以他没有...

试用期可以自动离职吗?(没签合同)

哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后... 但是公司扣发5%工资,待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的,必须全额返还。 4...

试用期没有买社保没有签合同,试用期后才开始签合同买社保,我...

律师建议如下: 从你提供的信息,试用期属于劳动合同期限,而且公司在你入职一个月后没有依法签订合同和购买社保,那么属于违法行为,你可以立即离职,并且公司需要支付你半...

未签合同辞职未到期老板马上叫结工资走人

可以从以下几点去分析: 1、未签合同首先就是违法,自2008年第二个月起不与劳动者签订劳动合同的要支付双倍工资; 2、工作时间未为员工参加社会保险;

跟单位签合同,合同期还没到,想辞职,会赔钱吗?

你必须要提前一个月打辞职申请,满一个月就可以走人,如果怕单位不同意,或者说他不承... 关于赔钱问题,只有两种情况下才可以约定违约金,如果你的合同没有约定是不会有的

我和公司签了三年劳动合同,我可以不辞职,直接走人吗?

首先 1、你和公司签了几年的合同?如果在3年以下,那合同中规定的半年试用期是违法的。 2、一般在试用期间辞职需提前3日通知公司就可以的。 3、公司追究你责任必须在...


请注意,本站信息均由系统收集自互联网,相关信息仅供参考,医疗等重要信息请以正规途径为最终意见,本站不承担任何责任!

www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/mqprqv/cgfhglhclhhffhcgjdi.html report 4708 解决方案1:看是什么样的合同!如果是项目合同,你是项目制定负责人,没有交接就走人,公司规追究你给公司带来的一切责任!解决方案2:不犯法签了劳动合同没到时间直接走人工资会给吗答:第一,劳动者按照法律规定,可以提前三十天不用任何理由辞职,也不需要企业同意。所以,你若是随时走人,按道理是违法的,但是,从目前规定来看,即使这样,企业也不能以此为理由来克扣你工资。如果你突然离职造成企业损失,他可以要求你赔偿,...未签劳动合同可以随时辞职走人吗?答:劳动者与用人单位之间没有签订劳动合

热门图片

经济金融企业管理法律法规社会民生科学教育健康生活体育运动文化艺术电子数码电脑网络娱乐休闲行政地区心理分析医疗卫生