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签合同没到时间走人犯法吗

来源:百度知道 编辑:刘梓楠

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解决方案1:
看是什么样的合同!如果是项目合同,你是项目制定负责人,没有交接就走人,公司规追究你给公司带来的一切责任!
解决方案2:
不犯法

签合同没到时间走人犯法吗

答:看是什么样的合同!如果是项目合同,你是项目制定负责人,没有交接就走人,公司规追究你给公司带来的一切责任!

签了劳动合同没到时间直接走人工资会给吗

答:第一,劳动者按照法律规定,可以提前三十天不用任何理由辞职,也不需要企业同意。所以,你若是随时走人,按道理是违法的,但是,从目前规定来看,即使这样,企业也不能以此为理由来克扣你工资。如果你突然离职造成企业损失,他可以要求你赔偿,...

没有签订合同可以直接走人吗

答:上班多久了?超过一个月的话,从第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉,拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的,无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可...

没有签劳动合同,预支到自己的工作的一半就走人会...

答:1.劳动者与用人单位应该在建立劳动关系起一个月内签订劳动合同,未在一个月内签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位从第二个月起一二倍的工资补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

没签劳动合同,是不是随时可以走人?

答:没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。因此员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。但是用人单位因为没签订劳动合同需要给予劳动者双倍工资。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...

签过劳动合同了,直接走人有后果吗?

答:有后果,自动离职要承担违约责任和赔偿责任的,若你实在要离职,建议你提前三十天书面通知单位为妥。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...

签了合同没到期不想辞职想直接走人,要负什么责任吗

答:如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...

未签劳动合同可以随时辞职走人吗?

答:1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、...

没签合同,可以即时辞职走人吗?

答:没签合同可以随时辞职走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳...

我和公司签了一年的合同,今天上班第二天,因为某...

答:你可以走正常程序的,你可以提申请辞职,这样公司给你批了以后你就可以按正常程序走了,这样都好啊


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