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签合同没到时间走人犯法吗

来源:百度知道 编辑:刘梓楠

有网友碰到过这样的签合同没到时间走人犯法吗,问题详细内容为:签合同没到时间走人犯法吗,我搜你通过互联网收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:

解决方案1:
看是什么样的合同!如果是项目合同,你是项目制定负责人,没有交接就走人,公司规追究你给公司带来的一切责任!
解决方案2:
不犯法

签合同没到时间走人犯法吗

答:看是什么样的合同!如果是项目合同,你是项目制定负责人,没有交接就走人,公司规追究你给公司带来的一切责任!

签了劳动合同没到时间直接走人工资会给吗

答:第一,劳动者按照法律规定,可以提前三十天不用任何理由辞职,也不需要企业同意。所以,你若是随时走人,按道理是违法的,但是,从目前规定来看,即使这样,企业也不能以此为理由来克扣你工资。如果你突然离职造成企业损失,他可以要求你赔偿,...

没有签订合同可以直接走人吗

答:上班多久了?超过一个月的话,从第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉,拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的,无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可...

我没签劳动合同,可以随时走人吗.

答:可以 公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职: 1、因为单位的违法行为,劳动者可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金; 2、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 3、属于劳动纠纷,劳动者可以到劳动争议...

没有签劳动合同,预支到自己的工作的一半就走人会...

答:1.劳动者与用人单位应该在建立劳动关系起一个月内签订劳动合同,未在一个月内签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位从第二个月起一二倍的工资补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

未签劳动合同可以随时辞职走人吗?

答:1、首先工作一年了未签订劳动合同,公司违法在先,您可以随时离职,且公司要从第二个月起支付您双倍的工资。 2、公司也未给你上社会保险,你也是可以随时离职的。而且公司要支付您经济补偿金。 3、好好谈吧,走人没关系的,还能没王法了,你们老...

实习生签了一年合同,时间没到可以直接走人么?

答:查看实习合同中约定的条款,一般来说,实习合同不同于劳动合同,当然可以直接走人,不过要移交工作,否则视情况要承担违约责任

在公司工作签了合同的直接走人后果怎样?

答:1、与公司签订了劳动合同,就成立劳动合同关系,劳动者就要接受公司的管理,公司也应按约定为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬; 2、签了合同后,在合同期限未届满之前,劳动者因故辞职,需提前三十天通知公司,如直接向公司提出,经公司同意后...

没签劳动合同,是不是随时可以走人?

答:没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。因此员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。但是用人单位因为没签订劳动合同需要给予劳动者双倍工资。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...

没签合同,可以即时辞职走人吗?

答:劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付...

没有签合同,试用期内辞职(一说辞职当天就走人),违法吗?公司拖...

你先到劳动仲裁部门去咨询一下是不收费的。不过你没有合同应该对你不利。你可以找时间到单位去要工资,不要怕丢人,时间长了,老板会丢不起人,就会妥协给你的。我想这是...

请问没签合同而且家里有事需辞职马上走人需提前说么?

合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造... 时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用...

转正后辞职,没有签合同,马上走人需要付法律责任吗?

不过没签合同是事实,你也可以去当地劳动局去发出诉讼。 不过真心的不希望你和公司发展到这一步,最好的方式就是和公司沟通,说明理由,希望能把离职的时间缩短。并且先...

试用期没签合同,试用期没到被解雇,工资怎么结

其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其 ... 签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者...

没签合同,老板可以不让员工辞职吗?

合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按... 比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给...

没和公司签合同,可以随时走人吗??

如果他不给你开工资 你可以找到你在这公司上班的证据 和以前工资的证据证明你在这工作到什么时间工资付到什么时间 因为到现在没签合同没保险已经是违法的 所以他没有...

试用期可以自动离职吗?(没签合同)

哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后... 但是公司扣发5%工资,待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的,必须全额返还。 4...

试用期没有买社保没有签合同,试用期后才开始签合同买社保,我...

律师建议如下: 从你提供的信息,试用期属于劳动合同期限,而且公司在你入职一个月后没有依法签订合同和购买社保,那么属于违法行为,你可以立即离职,并且公司需要支付你半...

未签合同辞职未到期老板马上叫结工资走人

可以从以下几点去分析: 1、未签合同首先就是违法,自2008年第二个月起不与劳动者签订劳动合同的要支付双倍工资; 2、工作时间未为员工参加社会保险;

跟单位签合同,合同期还没到,想辞职,会赔钱吗?

你必须要提前一个月打辞职申请,满一个月就可以走人,如果怕单位不同意,或者说他不承... 关于赔钱问题,只有两种情况下才可以约定违约金,如果你的合同没有约定是不会有的


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