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在富士康上班去ⅠD资源了被原单位打旷工了怎么办

来源:百度知道 编辑:吕秀秀
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我在富士康旷工了一周了还能回去上班吗,有什么影响

答:别去了,你就算干玩剩下的天数,也拿不到多少钱,在厂子里打工就是浪费青春,去干自己想做的,鼓起勇气多尝试自己不敢做的

在富士康上班旷工3天,第4天是发工資日,会发吗

答:会发的,旷工不影响上个月的工资结算,但是这个月的几天工资,你需要跑单,直到下个月才可以正常发放,采纳下谢谢

在富士康上班有天请病假。报了但是没有确认后面给...

答:你有提交病历单吗?若是提交了 找你线长处理,线长处理不了找组长,组长不给处理就直接打 78585

在富士康上班旷工三天直接走有工资嘛

答:旷工三天会收到自离通知短信,收到短信后要跑单后才有工资,不跑单是没有工资的,一年之内过来跑单都可以的

在富士康上班,旷工一天都有什么影响

答:没钱咯......................

在富士康里面旷工是怎么处理的??

答:对转正加薪没影响,只扣除当天没上班的工资,扣多了就把他修理一顿!!

我在富士康上班,每个月7号开始发工资,请问我1号...

答:你直接说不干了就行了,谁说你不能辞职的 你旷工有什么用,不想发有的是理由。

在富士康上班旷工三天线长不报自离算自离吗

答:不报自离的话,哪线长就要给你报请假,如果也没有给你报请假,那你就是自离了。 所以还是与线长搞好关系,就有你的好处。 望采纳,谢谢

我在富士康旷工5天 后来怎么发短信说我旷工8天

答:太神奇了,在富士康居然可以旷工五天,甚至8天,旷工三天就自离啦,同仁。我在富士康做了七年了,你现在要做的不是管他旷工5天还是8天,现在要做的是赶快去跑自离单。。

在富士康旷工一天有什么处罚

答:具体怎么处罚,要看公司是怎么规定的。 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正...

烟台富士康,周六周日不去上班,是否属于旷工?

富士康非常苛刻 按他们的公司规定的话 算旷工

在富士康上班有天请病假。报了但是没有确认后面给打旷工了。...

你有提交病历单吗?若是提交了 找你线长处理,线长处理不了找组长,组长不给处理就直接打 78585

富士康上班跟线长打电话了线长没有批准是不是旷工

不用甩他.....你是星期六或星期天的话鸟都不鸟他.......一个月连续旷工不得超过3天...3个月不得累计4天....只要不达标就行.....富士康不会随便开除人的...只要你上班没有被他抓到...

我在富士康上班,昨天申请年休不批,今天果断旷工,去县级医院开...

你好: 补假条的时候好好和领导说明原因,应该是可以的,以后不去公司请假之类的应该给公司打个电话比较好一点。 请采纳 谢谢

在成都富士康上班不想做了,领导不让走旷工三次过后被开除了...

试用期提前三天告知用人单位,3天后可以离职。 旷工三次自离,有工资可以领取,但是劳... 办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交...

我在富士康上班 上星期三到星期四 旷工两天 星期五给线长打电...

你星期三星期四旷工,星期五才请假?那你星期三或是星期四为什么不请假呢?你星期五打电话请假,你都已经旷工两天了,星期五才请假,你线长应该没同意,所以你应该在星期五下...

富士康调休了星期天在不上班到底算旷工吗。有人说不是也有人...

不算、我在富士康呆过、周日属于加班

富士康连续旷工三天,第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿...

这个是看公司的规定,劳动法里是没有自动离职一说,肯定要给工资;不过,公司可以以你的擅自旷工而造成公司损失为由,扣除你部分工资;

我在观澜富士康上班间接旷工了4天后又上了半个月的班 到了下...

我也在富士康龙华干了几个月 富士康的制度是规定一个月连续旷工超过三天的就算自离了 所以你那半个月的班算了白上了


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